故不能视为已经退出劳动力市场，也不能视为已经成为退休人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一 生效之日起十日内支付原告施某2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额11,104元； 三、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之日起 ...

月29日； 2、被告2007年12月、2008年度、2009年度收入明细，证明被告的工资情况； 3、2008年8月至2010年1月招商银行代发清单，证明原告向被告 2009年4月1日至12月28日期间未签订劳动合同双倍工资x.48元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第八十二条第一款 ...

仲裁，要求科球公司支付：1、2008年2月1日至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资人民币(以下币种均为人民币)55,000元；2、解除劳动 了仲裁时效。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，我国劳动合同法规定，用人单位应与被录用的劳动者在一个月内签订书面劳动 ...

鲜乐食品销售有限公司支付2008年7月1日至2009年2月28日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏相关的事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十一条第(一)项之规定， ...

；7、要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元（按照960元/月）；8、支付2008、2009年度应休未 违法解除劳动关系的赔偿金7680元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、 ...

有限公司诉称：被告系其单位厨房员工。2008年1月《劳动合同法》实施后，被告与原告单位签订了劳动合同，后因当时负责原告公司与员工签订合同的副总张 要求被申请人上海某休闲娱乐有限公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元、支付2004年至2009年10月3日期间的年假工资 ...

原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额10,948.80元、2007年10月至2009年8月31日加班工资差额5, 上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定， ...

》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定，判决如下： 于本判决生效之日起十日内支付被告唐x年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额9,198.60元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定，判决如下 于本判决生效之日起十日内支付被告刘x年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额12,290.40元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定，判决 判决生效之日起十日内支付被告曹x年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额13,508.40元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...