被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金。四、原审中被上诉人所提出的 合同书》的真实性和合法性进行了鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》 ...

后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，麦某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，麦某某也从未提出过这个请求，麦某某上诉无法律依据， ...

后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的 的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，邹某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，邹某某也从未提出过这个请求，邹某某上诉无法律依据， ...

原告以对工作安排有不同意见为由，不愿意续签劳动合同。2010年11月30日，双方劳动合同因此到期终止。 原告工作期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及 的证据不能相互印证，均不能证明原告的主张，根据原、被告双方签订的劳动合同中约定的月工资包含固定数额400元的加班费，实际上2008年2月至2010年 ...