研发与维护、“津湘汽车零配件网络管理系统”的维护工作。 第四组证据：由3份证据组成 4-1、张某乙与原告签订的《劳动合同》 4-2、张某乙所 、源代码、报表设计、文件及工具可以反映出软件系统的整体设计思路、整体框架、整体流程。通过上述比对，可以确认涉案两计算机软件构成实质性相似。尽管被告之软件存在少 ...

”、“徐州市住房公积金转移通知书”都可以证明保险费用的缴纳单位是被上诉人；被上诉人仍旧作为用工主体对劳动者进行管理，包括作出解除劳动合同的决定，给付经济补偿金。“关于提前解除 。答辩人也未再给上诉人支付过报酬，因而与上诉人已经不存在劳动关系。综上，请求二审法院作出裁定，驳回上诉人的上诉。 二审期间审理 ...

把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且 ；资料中部分内容相似是因为相关工作流程相同且所用内容属于口号性语言，任何人均可使用；宣传资料中使用的产品图片来源于《企业形象管理手册（第二部分）》。经对比 ...

一直坚持认为CV-A软件系独立开发，源程序与奥迪玛公司的x(手术室自动临床信息管理系统，简称：ORIS)软件的源程序无相同或相似之处。原审法院仅以范某某、 迪玛公司人事部任职，负责人事部工作。此三人均与奥迪玛公司签订了正式的劳动合同。 赛博公司于2003年6月17日申请工商登记注册、法定代表人为朱某某 ...

认为CV-A软件系独立开发，源程序与奥迪玛公司的（略）（手术室自动临床信息管理系统，简称：ORIS）软件的源程序无相同或相似之处。原审法院仅以范某某、 奥迪玛公司人事部任职，负责人事部工作。此三人均与奥迪玛公司签订了正式的劳动合同。 赛博公司于2003年6月17日申请工商登记注册、法定代表人为朱某某（ ...

与杨某丙解除劳动合同，杨某丙职位为客户（略），在该行工作年限为5年4个月。 4.从浦发银行重庆分行提取的《客户（略）管理办法》证实， ，防范控制经营风险。 5.从重庆市公安局交通管理局车辆管理所提取的机动车注册登记申某表、业务流程记录单、车辆购置完税证明、扣押物品清单证实，2006年7月12日，杨某丙 ...

2010年3月30日，原告向被告发出一份书面警告书，警告原因为:“违反公司请假流程，未向直线经理事先请假，根据员工手册书面警告第14条的规定，在4小 书、被告提供的劳动合同、通知等证据证实，本院予以确认。 本院认为，用人单位在不违反法律规定的前提下，可以自行制定规章制度，并据此行使管理的职权。本案中 ...

11日，双方签订《保密及工作成果协议》。协议中的保密信息指雇员在履行劳动合同为公司提供服务的过程中获得的有关公司的客户、经营和业务以及任何及所有 、专有信息及其他资料与信息。保密信息包括但不限于公司内部的工作流程、投资过程及跟踪管理的一系列规范和具体操作步骤及关键点、公司内部文件、计算机软件、商业计划 ...

离开原告单位与事实不符，答辩人于1997年6月上旬提前解除了与原告单位的劳动合同。请求驳回原告的诉讼请求。 被告美德公司辩称，不饱和聚酯树脂的制造技术属 的配方设计、主要原料、化学反应及生产工艺，其中生产工艺一章中详细介绍了生产流程与车间布置、主要生产设备、生产工艺、生产过程与产品质量控制、测定不饱和 ...

。上诉人七一一所提供了下列证据支持其主张：1.新进毕业生入所手续流程；2.国家教育委员会(86)教学字X号《毕业研究生分配工作暂行办法》(以下简称《 人民共和国劳动法》第二条第二款规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的 ...