年12月26日签订的劳动合同无效，无法律依据，该院不予支持。庭审中，原、被告双方均向法庭提交了原告出具的解除劳动关系通知书，但二份解除劳动关系 人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定， ...

关系协议》内容为：“因企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝 区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字(2010)第X号不予受理通知书决定不予受理。曹XX不服，遂向重庆市X区人民法院起诉。 原告曹XX诉称：原告为被告 ...

关系协议》内容为：“因企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝 区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字(2010)第X号不予受理通知书决定不予受理。唐XX不服，遂向重庆市X区人民法院起诉。 原告唐XX诉称：原告为被告 ...

关系通知书，程某对该通知书予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008 的合同是饮食公司采取欺骗、胁迫的手段让程某在解除劳动合同协议上签字，2003年1月1日以后，饮食公司一直认可程某是本单位的职工，2003年 ...

改革的文件七份；2、新乡县电业局终止劳动合同通知书，终止劳动合同证明书；3、2010年8月28日收到条一份，证明被告已将原告于2001年1月至2006年 ，并非针对原告一人，应当有效。对被告的有异议的证据2，本院认为系原告签字应当认定有效。 依据有效证据及庭审调查，本院确认以下案件事实：原告为农村X乡 ...

。开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知管XX，其仲裁请求已超申诉时效，决定不予受理。管XX不服，诉至本院，诉讼请求与仲裁申请内容 年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于管XX主张的“市政工程机械厂劳资科强迫管XX在终止劳动合同登记表上签字”，因管XX系完全民事行为 ...

以及按照该工作年限和880元/月的工资标准支付经济补偿金x元属实。原告已在经济补偿金领取表上签字确认，应当视其认可该补偿标准；即使按照1500元/月的工资标准计算 次书面劳动合某。合某到期后，被告于2010年9月15日向原告出具劳动合某期满终止通知书，故原告在被告处工作年限实际为21年9个月，终止劳动 ...

已于该日解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的 人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，唐某某才开始与xx公司、某某公司交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等 ...

已于该日解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的支付 人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，周某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等 ...

已于该日解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的支付 人在承诺书上签字，该承诺系无效承诺，不能作为劳动争议发生的时间。2008年7月，张某才开始与xx公司、某某交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等 ...