原审原告）李某。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 ）申请仲裁，要求阳光热电公司支付工资、给付养老及医疗保险费、继续履行劳动合同。新沂劳动仲裁委于2011年1月21日以李某申请仲裁已经超过仲裁时效 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。据此判决：驳回原告顾某要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x.44元的诉讼请求。 上诉人顾某不服上述民事判决 二审法院依法改判。 被上诉人阳光热电公司答辩称：1、上诉人在一审起诉事实过劳动仲裁时效，法院应依法裁定驳回。2、上诉人起诉无事实依据，请法院 ...

从志，江苏铸石律师事务所律师。 上诉人何某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司劳动争议纠纷一案，不服新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 争议仲裁委员会申请仲裁。据此判决：驳回原告何某要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人何某不服上述民事判决 ...

继续为甲方工某而甲方未提出反对意见的，视为双方同意按照某合同约定条件继续履行，原劳动合同期限自动顺延一年或者甲方指定的期限（二者冲突时某甲方指定 ，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条：“劳动者与用人单位之间发生的下列 ...

外服公司、礼来北京分公司及礼来上海代表处：1、继续履行劳动合同，恢复现任工作；2、补发解除合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的工资 ，用工单位不再负有支付劳动者报酬的义务，故礼来上海代表处要求不支付曾某某解除合同之日(2008年12月11日)至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的工资57 ...

的非全日制用工或雇用关系，并无不当。因此，原告主张与被告继续履行协议，签订无固定期限劳动合同缺乏事实与法律依据，建议予以驳回。三、原告既主张 签订协议书时的“福建省闽清县电力公司”改为“福建省闽清县供电有限公司”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项：“有下列情形之一的，用人单位提前 ...

单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定， 。因此曾某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 曾某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ...

单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 。因此黄某某的请求没有法律依据。 五、关于仲裁费的负担问题。 黄某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费900元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ...

单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人 。因此钟某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 钟某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费950元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ...

单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定， 。因此梁某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 梁某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1060元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由 ...