捡了一把锄头，被学校的老师扯开了。 17、调解笔录二份，证明事后公安机关组织双方进行调解，但未达成一致协议。 18、中共祁东县教育局纪律检查 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

共和国劳动合同法》出台至今双倍工资6600元，属适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请仲裁时效为一年，被告申请仲裁的时效 劳动用工制度改革，并公布了招聘信息。后罗某某参加了相关招聘未果。因本案纠纷在原、被告协商未果的情况下，被告罗某某于2009年6月3日向开封市 ...

被告某印刷厂。 法定代表人金某某。 委托代理人浦某某。 原告蔡某某诉被告某印刷厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月24日立案受理。依法由审判员姜玉芳 。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳务协议书、综合保险缴纳情况查询单、调查笔录及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，《中华 ...

不定时工时制； 14、电子邮件的公证书，证明原告希望逼迫被告自动辞职； 15、仲裁庭审笔录2份，佐证被告提供的电子邮件（即证据9）的真实性。 针对被告的反请求， 一）项、第四十七条、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告上海XX技术有限公司于本判决 ...

电脑供公共使用，被告使用的电脑是x，花X使用的电脑是x； 15、仲裁庭审笔录2份，证明花X参与了仲裁庭审，不能作为本案的证人。 针对被告的反请求 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告上海XX技术有限公司不予支付被告 ...

第X组证据属未生效的法律文书，仅作为认定事实予考。 根据以上有效证据及庭审笔录，确认以下案件事实：2008年8月4日被告李某在原告处工作期间被抓棉 平均工资的30%即406.37元/月（x÷12×30%）。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条、《工伤保险条例》第二十九条、 ...

代理人杨帆，河南方大律师事务所律师。 原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告任某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月 予以确认。关于被告所举的第X号证据，原告异议理由成立，但结合本案庭审笔录，对该证据予以参考。本院调取的证据能够认定本案的事实，本院予以确认。二 ...

安阳市龙安区“148”法律服务所法律工作者。 原告王某某诉被告河南安林煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 通知书，以超法定仲裁时效为由不予受理。案件审理过程中，经本院多次主持调解，双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。 上述事实，有原告提交的浚 ...

》，被告提交的XX公司文件［XX(1993)X号］及其所附材料，以及本院庭审笔录等在案佐证。 被告对原告提供的《证明》真实性无异议，但认为该《证明》 无不可抗力或者其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...

合同、银行付款凭证，销售的泡沫镍产品实物，以及长沙市中级人民法院证据保全时的调查笔录。拟证明沈阳英可公司沈阳英可公司将其依照专利方法直接获得的产品直接销售 7、11、12的真实性、合法性及与本案的关联性应予认定。原告证据9系专利纠纷调解请求书，沈阳英可公司以原告未提交常德力元公司与原告的协议书为由， ...