某某反诉诉请原审法院解除双方之间的劳动合同，由于鸿益家具公司违反法律规定扣压劳动者的工资，且双方在庭审中表示不愿意继续履行该合同，该合同实际上已经无 支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求，对林某某要求支付违约金的诉讼请求则不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第十八条 ...

案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。因此，鸿益 法规支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求，对张某乙要求支付违约金的诉讼请求则不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第十八条 ...

一份，证明因被告未向原告兑付x.92元经济补偿金，从而产生的8000元的违约金。 被告金牛公司破产管理人辩称，1、此案非平等主体之间的民事合同纠纷， 认为，劳动法及劳动合同法规定，用人单位因被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： ...

主张，不予支持。钟某认为乐家公司违反劳动合同，造成钟某工资收入损失，应支付违约金、赔偿金、经济补偿金予钟某。原审法院认为，乐家公司没有违反劳动合同，而是 十条的规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金，最多不 ...

、支付未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金1800元。经仲裁，裁决原告为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费 用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准， ...

造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将保留追诉的权利，综上，要求法院依法驳回王某某的诉讼 满一年支付一个月的工资标准，不满六个月的按半个月工资向劳动者支付。因原告王某某的工作时间为三年零三个月，其月工资为1200元，故原告王 ...

约定了违约责任：乙方违反本协议任何条款均应承担违约责任，乙方应向甲方一次性支付违约金，其数额一般不应当超过乙方所掌握的甲方商业秘密的许可使用价格，如果 号裁决书及当事人当庭陈述等在案佐证。 本院认为：根据相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 ...

，其是1月份通知原告，而原告是3月份签的字，按相关规定，原告还应支付被告违约金。被告昊华宇航认为：原告不是昊华宇航的职工，原告和昊华宇航无任 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 ...

提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反 ...

提成；被告解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知原告；违约责任为一方违约支付违约金1000元，原告违反约定解除合同，应赔偿因此造成被告的损失。上述合同 四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应向劳动者支付经济补偿金。被告未依法缴纳社会保险费，违反 ...