规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。 经审理查明，原审 社会保险费、住房公积金等项目，而这些项目已由用人单位通过代扣代缴的方式替劳动者缴纳，现再审申请人提出上述项目应由用人单位再次予以支付的申诉理由缺乏法律 ...

责任公司 被上诉人（原审被告）徐州公交103车队 上诉人李某某因与徐州市公共交通有限公司、徐州公交103车队经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭并公开开庭审理了本案。上诉人李某某的委托代理人赵丽 ...

某。 委托代理人廖某，上海市某（略）事务所（略）。 原告张某与被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了审理。 ”，以内退职工的标准，向原告支付相关费用，而原告也自提出内退申请后未再履行劳动者的工作义务。自此时起，原被告虽未以书面形式约定关于内退的权利义务，但双方 ...

律师。 被告杨某。 原告某某美木业有限公司（下称某某公司）诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院2009年9月27日立案受理后，依法由代某审判员 ，证据确实，事实清楚。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告每月以基本薪资人民币5000元作为被告月工资 ...

有限公司（下称人力资源公司）、某某电缆机械（上海）有限公司（下称电缆公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月16日立案受理后，依法由代理审判员高璐 ，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。本案中，原告与被告人力资源公司签订了 ...

远业律师事务所律师。 上诉人上海宝勒特压缩机有限公司(以下简称宝勒特公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 新的证据。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对 ...

委托代理人朱某某，该公司员工。 原告张某某与被告某某公司、被告某某劳务公司经济补偿金纠纷一案，本院于2010年6月28日立案受理后，依法适用简易程序 清楚。 本院认为，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。原告六个月内连续两次因未按生产工艺操作，没有100%自检 ...

该公司员工。 被告钟某某。 委托代理人徐某某。 原告上海某某材料有限公司与被告钟某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年7月9日受理后，依法适用简易程序， 了用人单位的规章制度。原告开除被告的行为，显属违法解除劳动合同，理应向劳动者支付赔偿金。原告要求判令不支付被告赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予 ...

族，住X市X区X路X弄X号X室 原告上海XX有限公司诉被告张XX经济补偿金纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判， 请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。 本院认为，根据劳动法相关规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。本案中，被告与同公司职工发生争吵，继而双方发生扭打 ...

代理人程XX，上海X律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判， 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告 ...