理论依据；2、我国现行著作权法第46条确认了“剽窃是一种侵权行为”，虽然对什么行为构成剽窃没有明确规定，但用司法惯例和经验判断，被上诉人的感诺药品包装 的著作权。其理由在于，著作权作品中的创造性和独立完成成分要求与专利、商标不同，后者要求有绝对的创造性和新颖性，而前者的创造性和独立完成成分具有相对性， ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用以及给予任何福利待遇。自此上诉人的 曾决定不解决上诉人的工作问题，但上诉人从未听说过有这样的决定，被上诉人也从未与上诉人签订过什么协议，现一审法院仅凭实业公司原法定代表人的一面之辞 ...
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