原告到被告计算机学院工作的事实； 2、鼎城区劳动社保局的证明1份，拟证明一个人不能两保的事实； 3、张彬彬证言，拟证明原告被开除的原因 证明被告计算机学院单位失窃案发生与原告工作失职有关； 7、劳动仲裁决定书，拟证明原告与被告计算机学院之间的劳动争议纠纷经过仲裁裁决的事实； 8、养老保险费缴纳凭证，拟 ...

1日实施的《广东省临时工养老保险办法》第三条规定：临时工保险基金由用人单位和个人缴纳。5、肖某某要求东亚公司补交社会保险费没有超过诉讼时效。根据《 不属于人民法院受理民事诉讼的范围。因此，肖某某请求东亚公司为其补缴社会保险费缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

从事公用电话亭清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制用工的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第8项规定：“非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费”；《河南省失业保险条例》第二条规定：“本省行政区域内的下列单位（以下统称 ...

，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年4月至2005年6月的养老保险金。被告 ...

，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年12月至2005年5月的养老保险金。被告 ...

，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1998年8月至2006年3月的养老保险金。被告 ...

，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1992年4月至2005年12月的养老保险金。被告 ...

得知公司在1997年以后一直未给原告缴纳养老保险金，后经社保机构和被告单位核算后经原告同意由原告补缴养老保险金（含单位和个人部分）x.09元，之后原告 判决生效后十日内，被告河南省第四建筑股份有限公司第二分公司退还原告杨某某代缴的养老保险费x.09元。 二、驳回原告杨某某要求赔偿因参照缴费基数低而造成 ...

。 上述证人证言，证明原、被告之间已形成事实上的劳动关系，原告应为被告缴纳养老保险金。 原告对被告提供的证人证言有异议，称原、被告之间没有形成事实 劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应按每月400元为 ...

条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。其中对《社会保险费征缴暂行条例》规定的细化是《关于企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相 与《劳动法》的规定一致，《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因缴费是到退休时止，故退休后受聘其他单位 ...