。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源 有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不 ...
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。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源 有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不 ...
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。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源 有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不 ...
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的合法权益。无奈之下，原告要求与被告解除劳动合同，并要求被告补发加班费，并支付赔偿金及经济补偿金。被告拒绝后，原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；㈢用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；㈣用人单位依照本法第四十一条 ...
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。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源 有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不 ...
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。 被告：商丘市烟草公司睢阳区分公司。住所地，商丘市睢阳区X路。 法定代表人：林某某，经理。 委托代理人：崔向东，河南向东律师事务所律师。 被告：河南实达国际人力资源 有效的；对证据2有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不 ...
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，成立于1995年5月18日，后改制为股份有限公司。韩某某作为我公司软件部经理与我公司订有劳动合同，并向我公司书面保证在调离后两年内不从事与我公司相 企业院所情形不同，条款中所指商业秘密内容应并非一致，仍需各单位予以明确。大洋公司未就指称商业秘密与韩某某作出具体约定。于诉讼中应法庭举证要求，大洋公司所 ...
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年4月30日在合纵公司工作，任华中区区域销售经理。2003年1月1日双方订立的劳动合同中第33条约定:乙方(郭某某)应保守甲方(合纵公司)的商业 给甲方造成的经济损失。第35条约定:双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的单位工作，也不得自营或者为他人经营与甲方 ...
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，汉族，湖南省溆浦县人，居民。 被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司。 负责人戴某，经理。 委托代理人米承善，湖南金太阳律师事务所律师。 原告王某诉被告中国 提交的与原告签订的《个人代理人保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同， ...
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公司于2009年6月9日将与中交二航局安毛高速十五标所签的租赁合同全部内容转让给丁某某。 3、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（ 广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除 ...
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