人重庆德盛福汽车零部件有限公司与被上诉人夏某某、原审被告重庆福合汽车零部件有限公司劳动争议一案，渝中区人民法院于2006年10月30日作出（2006）中区民初字 39元。 2005年4月1日，夏某某以德盛福公司为用人单位向重庆市渝中区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2005年5月10日，重庆市渝中区 ...

作出限制性规定。鉴于此，劳动者和用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，只要符合劳动争议和受案范围， 2005年11月28日向原审法院提起行政诉讼。 本院认为，原审判决认定被上诉人天津市劳动和社会保障局具有对患有职业病职工进行工伤认定的法定职责正确。上诉人赵 ...

2004年5月份开始停发肖某某工资，肖某某于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖某某 年9月医保金、住房公积金差额、住房补贴及相应赔偿金等请求，因本案用人单位已经参加社会统筹保险，追索上述款项，属于行政管理行为，不属于劳动法规定的劳动 ...

解除劳动合同的。依据佛山市建行《通知》的规定，何某某不符合单位应给经济补偿的条件，也不符合劳动法及劳动部规定应给经济补偿的情形，一审法院适用《违反 不是一审判决所认定的2005年5月10日。一审判决认定何某某申请劳动仲裁未超过60日的申请仲裁时效不当。第三，原审法院适用法律错误，原审判决佛山市建行支付 ...

范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年 合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作 ...

款规定:“企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。”此款表述为“提出工伤报告”，与“题”(小标题)相符。第二 等问题，根本没有任何条文规定工伤保险待遇要经申请。如果说“工伤保险待遇”需要申请，那必定是如此情形:一是单位向劳动行政部门报告职工工伤后获得确认， ...

8月20日在劳动部门领取工资时也同样提出了上述请求，因后来劳动部门要上诉人申请仲裁，故在2002年9月26日、10月25日、10月29日向劳动 15条列举了除《劳动法》规定的几种情形之外其他属“迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金”之情形，其中并不包括劳动者因家中有事提出辞职这一情形， ...

迎春林业局没有办理聘用和商调手续，柯某某以中林(广州)林产品联营公司股东单位聘用人员身份在中林(广州)林产品联营公司南海经理部任职业务员。1991年5月7日 转去广东省人大常委会办公厅调查处理。但其向有关部门反映情况并不影响其向劳动部门申请劳动仲裁。故其向有关部门反映情况期间不能视为仲裁时效的中断。柯 ...

。 原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾某某在医药集团的实际工作时间以及曾 由佛山市高明区社会保险基金管理中心综合保险股出具的《个人养老缴费情况表》、《高明市单位社会保险费代征明细表》、《证明》各一份，拟证明医药集团已经为曾某某缴纳 ...

广东海迪森律师事务所律师。 上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 ，员工个人提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。原审判决对该问题定性错误，故作出了错误判决。二、本案梁某某的仲裁申请已过申诉时效， ...