根据该条例第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，六级伤残分别为十四个月 号仲裁裁决书，证明原告不服该裁决，才起诉，且原被告的劳动关系已经沁阳市劳动争议仲裁委员会处理；3、原告单位出具的证明一份，证明张某某在原告公司工作，月 ...
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，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 关于如何认定彭某某与二服之间劳动关系的存续问题。彭某某于1990年以占地工的形式安置 在1998年12月直接采取公告的方式解除与彭某某的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，彭某某对此不知情 ...
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；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 诉求。原审法院遂判决：一、解除王某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还王某押金 ...
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；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 地提出诉求。遂判决：一、解除赵某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付赵某 ...
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。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者 地提出诉求。遂判决：一、解除李某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还李某 ...
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；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 地提出诉求。遂判决：一、解除邢某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还邢某某 ...
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。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 地提出诉求。遂判决：一、解除孟某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还孟某某 ...
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；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 地提出诉求。遂判决：一、解除狄某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内退还狄某某 ...
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为申请人补缴2002年11月至2010年3月期间的社会保险，承担单位应缴费部分；3、某某公司向张某某支付解除劳动关系经济补偿金8500元。该裁决第2、3项为终局裁决。 固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按 ...
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要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 求。原审法院遂判决：一、解除李某某与徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司的劳动关系；二、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付李 ...
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