3证的真实性无异议。 4证原告自己计算的方法，不能作为证据使用，不予认可，原来的工资表已经发放。 5证系复印件，该证上也没有签名，不予认可。 6-7 证实其加班事实存在，故该事实，本院不予认定。 2、关于原告彭某乙在被告单位工作期间的工资数额问题。 按照证据规则，该证据应当由被告方提交。本案中，被告 ...

法院判令：1、中行与我补签无固定期限劳动合同；2、给予我同工同酬待遇，补发原来少发的工资x元，赔偿少发工资25%的赔偿金x元；3、中行为我补缴从 的证据，从形式上、程序上提出异议，但对于历某自2004年4月至今连续在其单位工作没有否认，被告中行也一直为原告按月发放工资，足以证明双方建立了劳动关系。按照 ...

关系本应自动终止。但李某在劳动合同到期后继续留在渤海岳阳支公司工作，履行其原来的工作职责，渤海岳阳支公司亦未提出异议，双方形成事实上的劳动关系，李某 事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：一、上诉人在被上诉人单位工作期间是否为被上诉人总经理室成员、副总经理并应拿相应薪酬；二、上诉人的 ...

一部分线路、场站、人员，组建D公司。在浦东新区政府批示和领导下，改制意见书规定原来与被告A公司签订劳动合同的人员属于划出人员的应该做相应变更，劳动合同主体变 原告的工作安排尚属合理，原告应当予以配合。现原告不同意至改制分流后的单位工作，且客观上从1996年4月起至2007年12月期间也未再向被告A公司 ...

某某2008年9月28日解除劳动关系后，原告仅支付了被告工资310元。原告称原来多支付了被告工资及应扣被告有关费用，被告田某某8、9月工资应得只有310 应视为举证不能，依照法律规定应当承担不利法律后果，因此可以认定被告陈某在原告单位工作达7个月的主张成立。其双倍工资计算标准为2600元/月×（7-1 ...

元，赔偿范围包括医药费、住院伙食补助费、后期治疗费等。 再查明，原告刘某某原来虽系农业户口，但2007年8月10日，因当时湘潭县易俗河经济 元/年÷365天/年×45天=2555.26元；4、住院伙食补助费，参照湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费省内开支标准计算为：12元/天×45天＝540元；5、 ...

有限公司的委托代理人杨宗儒、刘光普，被上诉人侯某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：侯某某自2002年进入郑州市第二市政工程公司工作，成为郑州市第二市政工程公司员工。郑州市第二市政工程公司与侯某某在2002年签订三年期限劳动合同，后因郑州市第二市政工程公司改制，未再续签劳动合同。 ...

的入库单不能代替核算后支付现金的票据。2008年原告共计给被告单位供应水泥976.28吨，经被告单位工作人员验收后出具了入库单，依照财务管理制度，由原告出示正规票据， 有异议；证据（二）、（三）无异议，证据（四）入库单不是原来为原告出具的，原来是写有水泥多少吨，没有运费，后来改成现在这个样了，原告要求 ...

城市信用社联合社组成，各自都具有独立的用人权和财务权。2002年金融体制改革，原来的11家城市信用社全部撤销，包括红旗路城市信用社在内，安阳市城市信用社成为一级法人 城市信用社合同制职工，合同期限三年；合同到期后，上诉人继续在该单位工作，但单位未与本人再签订劳动合同，依照我国《劳动法》规定，应视为用人 ...

在工作怠惰，被所在部门退回人力资源部，即张某某不胜任原生产部门工作。而变更、调整职工工作岗位属用人单位的自主权。张某某在和记公司安排其补休期内提出解除劳动 将工作环境的空气质量彻底的整治好，让大家都有1个好的工作环境，我也可以尽快回到我原来的工作岗位，感谢公司的好意，盼尽快回音。 以上事实，有《劳动 ...