在合同上签了名字，合同到期后，被告要求原告续签劳动合同，原告另有就业打算，所以拒绝与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订 ；2、按照双方劳动合同规定，被告每月支付原告基本工资3200元，劳动关系存续期间，每月的加班费、补贴均未拖欠，未休年假已支付相应的金钱补偿；3、员工 ...

答复说是因原告旷工8个月才终止的劳动合同。2010年8月30日x市长4热线又督办此事，但中信公司拒不解决实质问题。1999年11月10日原告申请劳动仲裁 日至1998年12月31日）。1998年12月31日合同到期后，被告中信公司与原告孙某未续签劳动合同，并于同年4月25日作出中重劳人[1999]X号 ...

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