年，自2002年9月1日起至2007年8月31日止……，到期后若双方同意继续合作，则可续签。其中，《联营合同书》第四条第2项约定：“专卖区区域 的全部债权和债务。因为，商品交易市场是开办单位的经营场所，不具有独立承担民事责任的能力,基于商品交易市场的管理行为而产生的合同纠纷，均应由市场的开办单位承担。 ...

合同（期限为三年），招为合同制工人。合同到期后，被告人寿保险清丰公司至今未与原告王某甲续签，亦未解除合同制工人劳动合同。 原告王某甲一直在仙庄保险站 对上述证据质证时认为：原告提交的第X组证据，与同期招录人员的手续不一致，应当由用工单位签署意见的栏内未签署意见，且未注明日期，劳动合同书约定的合同期限为 ...

，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者说明的，该条款不产生效力”。在保险合同的特别约定栏内，财保公司并未 前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。 任何单位或者个人都不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者 ...

永雄厂对胡某某就其相关的质检工作进行了培训。合同到期后，胡某某继续在永雄厂处工作，但双方没有续签劳动合同。从2002年7月起，永雄厂安排胡某某从事 ，但工资待两次质量事故处理好，赔偿问题落实后再行结算”。永雄厂认为批字后口头通知了胡某某，胡某某否认知道。永雄厂没有支付胡某某2003年2-4月份的工资共 ...

两个月通知对方。结合本案，无论是信用联社还是关某某本人均未要求过解除或终止聘用合同，同时，结合我市实际情况，聘用干部在聘期届满后，用人单位没有再续签聘用合同， 的聘用干部与信用联社无关，且至1997年12月31日，聘用期已届满，到期后，被告就不具有干部身份。对证据2至证据7本身无异议，该组证据同时证明 ...

，适用法律错误。根据《劳动合同法》的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告后，在XX中心未同意上诉人辞职的情况 答辩状，口头答辩称原审判决正确，要求维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：双方签订的《合同》、《聘用合同书》以及续签（ ...

他说过，到2008年7月原告去单位询问养老金缴纳情况时，公司的人说已经解除劳动关系。如果解除劳动关系，应发书面通知，且到劳动局办理相关手续，我与 下随意签字，当事人口头陈述不能抗辩其妻在终止劳动合同通知书上签字的事实。赵××与工业品公司的劳动合同于2000年12月31日到期后，双方未再续签劳动合同， ...