属民法通则规定的雇佣关系，受民法调整。原告诉状中提到的劳动合同法、最高某关于审理劳动纠纷案件的解释等法律法规均不适用于本案。二、双方雇佣关系已 营业部负责人。原告刘某任郑州营业部经理期间工资标准为每月2500元，双方未签订劳动合同。2007年元月9日，中国证监会河南监管局作出豫证监发[2007]X号 ...

实际领取“解除合同经济补偿金”。2、原告诉称，请求人民法院依法确认后，判令两被申请人停止对申请人的侵害、赔偿损失显然原告不知道“劳动纠纷”不属于《 于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日 ...

负责人； 4、委托书。旨在证明某公司委托被告公司员工徐某某处理某公司与其员工之间劳动纠纷事宜； 5、徐某某以某公司名义分别与徐某等劳动者及被告三方于 公司以其名义申请各类生产许可证及相关认证，并以被告名义对外经营。如果上述租赁合同为真实并实际履行，结合被告认可抬头为被告公司名称的检验记录表上“赖某某” ...

工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人） 提供的证据6，认为证人证言不客观；原告对被告提供的证据7有异议，认为签订合同时间和期限都不同，公司奖惩规定陈述也不同；原告对被告提供的证据8、9有 ...

工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人） 提供的证据5，认为证人证言不客观；原告对被告提供的证据6有异议，认为签订合同时间和期限都不同，公司奖惩规定陈述也不同；原告对被告提供的证据7、8有 ...

支付加倍的工资，上诉人提出是被上诉人不愿意签订劳动合同的理由，没有证据予以证实，故该上诉理由不予采纳。该案发生劳动纠纷是在2008年9月30日，而并非是上诉人主张的2008年5月1日之前，故对上诉人提出的被上诉人向某某申请劳动仲裁已过仲裁时效的理由不予采纳。根据《劳动法》和国务院《工伤保险条例》的 ...

X号文第3条规定为12个月工资，即765.83元×12=9190元（此项费用在终止劳动合同后支付）。原告工伤期间工资，按照劳部发（1996）X号文件第十八 ，要求仲裁。2009年1月9日，该仲裁委出具证明超过二个月仍未审结双方的劳动纠纷。2009年1月19日，原告张某甲诉讼来院要求解决。 诉讼中查明， ...

陈某某的月工资为2750元（工资包含基本工资、岗位工资、技能工资、周六补贴）。合同还约定：社会保险由陈某某自行缴纳。2008年4至6月份，陈某某在家待岗， 1470元。2008年7月陈某某到单位领取该1470元工资时，双方因解除劳动合同发生纠纷，陈某某没有领取该款。陈某某在天泰路桥公司从事工作期间，天 ...

法律顾问。 上诉人姚某某与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字 和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、 ...

律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司、胡某某不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海 和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出被告为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗 ...