合同书》准备与原告续签，但原告不同意。2010年5月5日，被告向原告开具《上海市单位退工证明》，载明双方于2010年4月30日合同终止，并于当日 载明，2000年8月至2010年4月30日原告先后交替在被告、上海亿南油墨公司有限公司和上海亿中塑料制品有限公司工作。 庭审中，原告称其2008年10月1日 ...

合同于2008年7月31日到期后，关某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关某，对于焦作鑫源运输公司给关 、五项规定的劳动合同终止的情形，故关某要求焦作鑫源运输公司支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院 ...

。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘某某未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作 条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...

中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定通知被告终止合同。并且：1、被告在工作期间的表现极差。2、公司不愿再和被告有劳动关系。3、公司因发生 劳动合同关系。2006年1月1日双方订立一年期书面劳动合同，2007年1月2日双方续签了一年期书面劳动合同，合同期限到2007年12月31日止。2007年11月 ...

伟通公司上海代表处直接支付张某甲。2002年12月31日合同期满后，双方未续签合同，但仍持续上一合同的权利义务。2004年4月13日，伟通电子(上海)有限公司 劳动合同。因此，张某甲代表伟通公司导致劳务合同、劳动合同终止的后果不应由外服公司承担。张某甲要求外服公司支付12个月工资的经济补偿金的请求不予 ...

。 委托代理人李自辉，河南新潮律师事务所律师。 被告焦作交运集团鑫源运输有限责任公司，住所地：温县X路X号。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人陈恭 条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...

。 委托代理人李自辉，河南新潮律师事务所律师。 被告焦作交运集团鑫源运输有限责任公司，住所地：温县X路X号。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人陈恭 条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...

原告退还未售出的被告方卡品及号码；2、原告应拆除所有使用的被告方的服务标识；合同终止后一个月，如原告方无违约行为，被告退还原告方剩余的押金。合同对相关 也强调联通与电信重组后，续签合同的社会渠道3年不排它的精神。原告2000年签订租期3年的房屋租赁合同，其目的就是未了经营联通公司的业务，而被告联通公司 ...

，经改制部门审核过的职工名单中没有范某乙，改制时范某乙已与东风公司不存在劳动关系。2、货款发票存根联、李××、梁××的证言：证明2004年11 单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，应认定至2004年底双方存在劳动关系。 ...

因为单位原因使其无法工作，也不是单位安排其停工待岗，公司不应向其发放生活费；三、原告公司已与全部职工续签了书面劳动合同，因此劳动仲裁再裁决与被告签订 、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名共和国劳动合同法》实施后， ...