企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

企业办理社会保险实行自愿原则。 原审认为，上诉人与被上诉人珠江公司之间签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

遵守船上的规章制度和操作规程，如因隐瞒疾病发作、个人自愿等原因提前回国或被解雇，原告应承担全部损失，包括在外工资一律用于支付违约赔偿，聘用期内，因工伤 均理由不足、证据不力，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

月24日再次公开开庭进行了审理，原告的委托代理人到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤未到庭应诉，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告卢某诉称 上海某某纸塑有限公司辩称，原告违反公司规定，故被告于2005年9月发函给职介所解雇原告。因原告没有拿到公司的中介费，故要求公司继续让其担任管理部经理至 ...

某某，男，X年X月X日生，系中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司员工。 原告王某某诉被告张某、中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司及被告张某 的份额内予以扣除。 被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司口头辩称：对原告的合法损失，我公司愿意在交强险责任限额内和第三者责任险限额内予以赔偿;王 ...

地：昆明市X路X号。 法定代表人刘某某，经理。 委托代理人伍某某，该公司员工，特别授权代理。 委托代理人马骞，天戈法律服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉 故《建筑安装工程预（决）算书》系当时双方当事人真实意思表示达成的结算，合法有效，上诉人市政公司应当履行自己的付款义务。而上诉人市政公司上诉主张《 ...

元。原审被告某某辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某某己雇用的司机，与我公司无任何关系。王某的诉讼请求与在仲裁 事实一致。 上述事实有《支出凭单》、双方当事人陈某等证据材料在案佐证。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护。王某与某某虽未签某书面劳动合同，但双方已形成事实上 ...

有效期内不得将该证转借他人，丢失工作证者须交补办费20元，凡辞工或解雇，必须把工作证交回人事部”，某公司在办证过程中扣除了谭某证件费10元。 某公司之间构成劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决程序合法，认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...