工会组织同意后决定于2009年11月23日起与原告解除劳动合同。2009年12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求与被告XX劳务 外派员工奖惩规定》和被告XX物流公司适用光明乳业股份有限公司制定的《员工奖惩规定（试行）》中关于员工严重违纪可以解除劳动合同的相关条款，不违反法律、 ...

技术合作公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，原告万某于2009年12月24日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员钱文 10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。 以上事实，除当事人 ...

原告上海某实业发展有限公司（以下简称某公司）为与被告叶某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月3日受理后，适用简易程序，由审判员马勇刚独任审判。 亏损。但一个企业在经营中会有盈利或亏损，并不必然导致与劳动者解除劳动合同的后果。现某某公司未提供其严重亏损的证据，本院对此不予确认。其次，某某公司以与 ...

严重影响了公司的财务制度。此外，被告因与原告存在劳动争议，致使其管理的酒店管理质量持续大幅下降，其已不胜任该岗位工作。为此原告与被告解除劳动合同，符合 原告主张从2009年4月开始取消所有补贴；被告对此予以否认。 2、原告就解除劳动合同的第二项事实依据提供了形成于2009年3月31日至2009年6月7 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。 原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在 2008年5月至2009年2月的综合保险费； 三、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告龙某某解除劳动合同的经济补偿金人民币4,000元； 四、 ...

合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告抗辩原告该项请求未经仲裁前置程序，原告在仲裁时主张赔偿金 应于本判决生效之日起七日内支付原告赵某某解除劳动合同的经济补偿金人民币21,000元； 四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告赵某某 ...

劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告抗辩原告该项请求未经仲裁前置程序，原告在仲裁时主张赔偿金 应于本判决生效之日起七日内支付原告毛某某解除劳动合同的经济补偿金人民币3,750元； 四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告毛某某 ...

劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告抗辩原告该项请求未经仲裁前置程序，原告在仲裁时主张赔偿金 公司应于本判决生效之日起七日内支付原告陈某解除劳动合同的经济补偿金人民币1,800元； 四、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告陈 ...

制品公司（以下简称某金属制品公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月14日立案受理后，依法由代理审判员姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告 作出的仲裁裁决，请求判令被告：1、支付原告违法解除劳动合同的赔偿金131,335.60元；2、支付原告代通知金5,969.80元；3、支付原告11天未休 ...

。 原告金某诉被告上海某工贸公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由代理审判员姚伟勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金 月29日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，言明因原告自2009年9月11日至2009年10月29日旷工，已严重违反公司规章制度，被告解除与原告的劳动合同 ...