，陆某要求解除劳动关系经济赔偿金无事实依据。 陆某辩称：某某公司是在2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资 的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付 ...

，谢某要求解除劳动关系经济赔偿金无事实依据。 谢某辩称：某某公司是在2011年3月20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资 的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付 ...

孙XX，上海XX律师事务所律师。 原告潘XX与被告XX银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月31日受理后，依法由代理审判员陈XX独 （含）以上或累计三天（含）以上，将被视为严重违反公司劳动纪律和规章制度。绩效改善计划适用于员工不能胜任工作的情况；绩效改善计划分为三步：公司为 ...

法定代表人王某乙，总经理。 委托代理人胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人耿某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初 其考勤，耿某提供的该份宁夏店考勤系因为关系到耿某的年休假情况单位予以保留，不能以此证明考勤由好德公司保管。4、娄山店工资表，证明 ...

方XX。 委托代理人王XX，男，上海XX投资咨询有限公司员工。 原告张XX与被告上海XX投资咨询有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月27日受理后，依法 9月10日被告向原告发送电子邮件，主要内容为，公司决定于2009年9月10日解除劳动关系，解除原因为：1、在试用期间原告被证明不符合录用条件 ...

德尚律师事务所律师。 委托代理人王骞，上海紫雨律师事务所律师。 上诉人马某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决， 责任，应视为马某不愿意与联碧德公司签订劳动合同。因为，马某既是联碧德公司劳动人事管理者，同时对联碧德公司而言又是一名劳动者，联碧德公司应与 ...

某公司 法定代表人高某某 委托代理人蔡某 委托代理人胡某 原告喻某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 通知了领导，整个过程持续一分钟。原告行为充其量仅构成较重的违规行为，按照员工手册的规定，达不到解除合同的条件。 被告认为：事发经过与原告的陈述大体 ...

该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人张某某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向 尼公司系合法解除劳动合同，无需支付赔偿金。 原审审理中，张某某陈述，在2009年8月25日当天，因为奥美尼公司与张某某等员工协商不成，奥美 ...

该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人刘某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向本院 尼公司系合法解除劳动合同，无需支付赔偿金。 原审审理中，刘某陈述，在2009年8月25日当天，因为奥美尼公司与刘某等员工协商不成，奥美尼 ...

该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人高某某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向 尼公司系合法解除劳动合同，无需支付赔偿金。 原审审理中，高某某陈述，在2009年8月25日当天，因为奥美尼公司与高某某等员工协商不成，奥美 ...