享有的涉案技术秘密，应当承担停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任。依照保护商业秘密权的法理，被告许某某、被告苏州意特、被告三基实业还应承担两原告涉案技术 本院认为，经营者违反反不正当竞争法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间 ...

原告的任何商业机密须绝对保密，即使在离开公司后，非经原告许可，不得擅自将原告的商业资料提供给第三者，并保证不会在离职后煽诱、拉拢原告客户。2001年9 被告升慑公司、茅某、杨某甲、庄某某的侵害行为对原告所造成的只是财产上的损失，并不涉及原告的商业信誉，故无需向原告赔礼道歉。 据此，依照《中华人民共和国 ...

X号裁决书，原告不服而酿成某争。 另查明，原告已于2007年6月起为本公司员工办理了社会保险。2009年2月3日原告制定并由成某审核，吕某某审批的 共请假5次。被告受伤住院并未违反公司规章制度，更未给原告造成某济损失。原告以被告受伤住院未上班就视为旷工，视为劳动者自行解除劳动合同的观点于法无据，不能成 ...

使嘉禾公司错失了9月、10月这两个黄某季节的广告宣传，严重影响了嘉禾公司楼盘的销售，造成了嘉禾公司不可弥补的损失；广告定制单应由恒顺公司、嘉禾公司双方盖章 另一张在前一张基础上增加了房产首页的买房版新闻，有嘉禾公司职员姜斯童（嘉禾公司负责此合同的员工，已离职）的签字，其他广告投放方案无嘉禾公司盖章，有 ...

相应的措施保护自身商业秘密。A和B曾经均系原告员工，A主管公司技术，B主管公司市场。2003年，A及B密谋与原告客户四川省广元市飞讯电子有限公司(以下简称 ，严重侵犯了原告的合法利益，给原告造成了极大经济损失。为此，特起诉请求判令：1、三被告停止侵犯原告商业秘密；2、创新伟业公司赔偿原告商业秘密损失 ...

与合同不一致，但也仅是房号不一致，其它内容皆完全吻合，且正和兴公司已确认系其工作人员笔误造成的，故应认定该定金为黄某为履行该合同所交付的定金。黄某履行 与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证一份，以证实正和兴公司已于2011年1月25日通过公司员工柳某 ...

职业病鉴定；后辩称，尹某2008年1月1日应聘成为徐轮橡胶公司的员工，徐轮橡胶公司包括退休人员从未出现过职业病，其要求职业病鉴定无事实和法律依据， 提起仲裁；二、被上诉人关于2009年6月以来的工资损失无事实和法律依据。2009年6月之后，被上诉人是擅自离职；三、被上诉人要求进行职业病鉴定无事实与法律 ...

职工大会决议内容为对第五大条第1条规定进行修改，修改为“严重违纪的员工，公司在查明事实的基础上有权自主决定是否开除等。”朱某某对真实性有异议，主张 不予采信，故认定朱某某离开新昶虹公司系擅自离职。故朱某某要求支付违法解除劳动合同的赔偿金、停工损失及25%的赔偿金的诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持 ...

裁决书1份。 被告辩称，原告在被告单位工作期间，未经被告同意擅自离职，给被告造成了一定的经济损失，被告没有对原告承担经济补偿和补发二倍工资、支付加班费 实际月工资收入；4、证人雷丽红出具的证明1份,用于证明原告擅自离职并私自拿走档案材料；5、被告公司人力资源部出具的证明2份,用于证明被告单位职工每月都 ...