原告每月的固定工资1800元，在每年年底按电风扇、电饭煲生产总值的万分之五提成年终奖金。2000年7月，原告收取了全部月薪工资后离职。2002年10月28日 法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法 ...

为他人谋取利益的证据不充分，不予认定受贿犯罪。但董某X未按该单位财务制度的有关规定，私分一万元，并指使他人做假帐，其行为是违法的，可由 期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，董某X在限制人身自由期间的工资及奖金被光华设计院扣除，光华设计院对此没有过错。1996年12月9日上海市人民检察院作出复查 ...

份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金（略）.34元。2002年10月31日，南海市劳动争议仲裁委员会以原告已 在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《 ...

在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 证明上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起算 ...

。……”的规定，原告向被告举报第三人未退还贴身经营抵押金和未支付贴身经营奖金的行为，已分别经佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字(2004)第X号 履行法定职责。原审第三人违法收取劳动者押金，拖欠上诉人2003年度贴身经营奖金(工资)，被上诉人对此不依法查处，认定不属于劳动保障监察事项。且被上诉人偏袒第 ...

。……”的规定，原告向被告举报第三人未退还贴身经营抵押金和未支付贴身经营奖金的行为，已分别经佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字(2004)第X号 履行法定职责。原审第三人违法收取劳动者押金，拖欠上诉人2003年度贴身经营奖金(工资)，被上诉人对此不依法查处，认定不属于劳动保障监察事项。且被上诉人偏袒第 ...

没有超出经营范围，没有采取“双赢制”形式进行传销；销售奖励和提成符合法律规定的销售制度；商品销售实行明码标价，不存在哄抬物价；松阳鑫升经贸有限公司、文成鑫 ”，共记录9827名营销人员的姓名及其营业编码和营销提成级别、提成基数、奖金种类。根据电脑物库(gwk、dbf)记载总营销额（略）元，除去退货， ...

于2011年5月23日向全公某作出了公某。原告虽然抵扣了被告一部分工资、奖金，但仍无法弥补全部损失和违约金，对此原告已另行向高新区劳动争议仲裁委员会申请了劳动 关于某告侯某的销售提成，按照TCK公某关于某售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一 ...

其为协保人员，不需要签订劳动合同及缴纳社会保险。在职期间，魏某某多次违反相关制度，造成重大损失且屡教不改，故本公司于2010年4月1日告知其不需要来上班了 及4月1日工资55元；4、不支付2010年3月个人业绩奖金364元及4月1日个人业绩奖金20元。 被告魏某某辩称，本人从未向某某公司表示自己为协保 ...

1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付 清单复印件，证明被告已经支付了加班费。根据工资清单显示，原告的工资由基本工资、奖金、其他津贴和补贴、加班费等项构成，自2008年1月至2009年11 ...