生产物资的进出。2008年10月，其调到新成立的压铸厂分厂工作，任汽车驾驶员。其与某公司签订书面劳动合同约定，基本工资1500元/月，另加绩效工资， ，因双方对经济补偿金如何计算发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，关于解除劳动合同的问题。游某于 ...

诉称：原告自2008年11月3日起至被告某公司工作，后双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资人民币x元（以下币种均为人民币）。2009年3月之前 一并支付。被告辩称公司从未实行年薪制，原告在上海这边的“中文工资没有约定，在中国工资如何发放我方不知道，都是原告自己掌管”，又在《关于范某工资支付情况的说明 ...

张海立生前与我单位没有签订过劳动合同。我单位与张海立不存在事实上的劳动关系。根据劳社部发[2005]X号文件《关于如何认定事实劳动关系》的通知，1、用人 ，学校给张海立提供房子，医务室的老设备、药品由张海立使用，学校不再购买新设备和药品，医务室工作由张海立自负盈亏，学校不再按月给他发工资补助，如果安排 ...

工作。原、被告双方于2003年4月签订为期两年的劳动合同，2005年4月合同期满，双方未再签订劳动合同。2007年12月10日双方协商终止劳动 厅函（2002）X号、1991年10月劳动部办公厅《关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金的缴费年限问题的复函》、《关于退伍义务兵安置工作随用工单位 ...

过，下冶厂里用固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张某甲签订劳动合同，张某甲的工作时间是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去接他，他 社局将其局就张某甲举报投诉的事项已经作出行政处理决定的情况以及张某甲如何解决劳动争议的途径告知张某甲的行为，是不具有强制力的行政指导行为，不属于人民法院 ...

在XX公司从事销售工作，但XX公司未与周XX签订书面劳动合同。2008年12月29日，周XX与XX公司签订一份《洛阳XX空调销售有限公司2009年市场规范协议书 所欠费用补缴后，才能再续缴新的社会保险费用。关于为周XX办理失业手续的问题，因周XX中断十余年未缴各项社保费用，如何办理失业手续，应由周XX ...

3月8日方核准成立，原告在被告处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告与南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司为同一企业 10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二 ...

必然由原告公司来承担相应工伤事故责任。原告香橼公司以与第三人李某丁不相识，双方没有签订正式的劳动合同为由，认为与第三人李某丁之间不存在劳动关系的 关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定已就与本案类似情况如何确定用工主体责任，作出了“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工 ...

委托代理人朱协堂，广东聚理律师事务所律师。 上诉人罗某某因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号 期间没有新的证据提交。 经审理，原审法院认定的如下事实属实，本院予以认可： 一、胡某某与名冠模具厂建立劳动关系及2005年2月16日双方签订《协议书 ...