代表人张某某，职务总经理。 委托代理人刘某某、胡某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。 原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009 76.5分、70分、59分。2008年6月27日，被告向原告发出人事通知书，告知原告因不能胜任工作，公司决定免去其副总经理职务，专职任设计 ...

，建筑公司在举证期限不能举证证明其同楚XX之间不存在劳动关系或是承揽合同关系。因此，其可以根据楚XX提供的证据材料依法作出工伤认定结论。一审法院 企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人 ...

原告的劳动合同，原告有权要求被告继续履行劳动合同，而仲裁裁决未对原告的此请求予以支持；（三）被告既已委托广州百嘉信集团有限公司为原告交纳生育保险，就有 及主要人员任命的通知》、第BJX（2009）X号《关于九华嘉富公司管理人员人事任免的通知》、原告移交工作的《移交清册》、广州市越秀区劳动就业服务管理 ...

《企业劳动争议处理条例》第二条规定的受案范围，原告因岗位竞聘的人事管理事项向劳动仲裁部门提出申诉显然不当，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国 、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。上诉人同被上诉人之间发生的争议 ...

属于《企业劳动争议处理条例》第二条规定的受案范围，原告因岗位竞聘的人事管理事项向劳动仲裁部门提出申诉显然不当，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国 、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。该规定明确的指明了只有通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10月1日起 ...

被上诉人（原审被告）：陕西省地质矿产勘查开发局。 法定代表人李某某，系该局局长。 委托代理人文伟，系陕西兴振业律师事务所律师。 王某某与陕西省地质矿山开发局 退休后，原、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方之间形成了事实上的人事劳动关系。根据最高人民法院《关于人民法院 ...

权已转让给盈达公司所有，出租的物业租金纯属盈达公司的经营收入。而《委托书》中委托代收租金之说显然与上述三个证据相悖。但一审审理过程中，一审法院无视张某数次 陶公司的通知、9月12日的商调记录以及10月26日所签订的劳动合同均证实：张某的人事关系自2000年9月正式调入石陶公司。石陶公司也自此向其支付工 ...

代理人李先卿，湖北正苑律师事务所律师。 被告鄂州市人事局。 法定代表人胡某，局长。 委托代理人廖某，该局干部。 第三人曹某，男，年四十八岁，汉族， 号《人事争议处理暂行规定》证明被告人对企业单位与管理人员专业技术人员因履行聘用合同发生争议有权进行人事仲裁。本院已向原告和第三人送达人证据清单副本。 庭审 ...

依法某成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人陈某，上诉人襄阳南车公司的委托代理人刘某某、宋某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定：1978年 离职、不辞而别超过15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动合同 ...

）赵某。 上诉人（原审原告、反诉被告）温某丁。 三上诉人共同委托代理人潘惠英。 被上诉人（原审被告、反诉原告）广西第一工业学校。 法定代表人李 。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华 ...