，原平硐铁矿未为原告办理社会保险。 前述事实有原、被告的陈述，《綦江县安全生产监督管理局关于全县X镇铁矿企业停产整合的通知》（綦安监发[2009]X号 失业保险金的条件，原告应领取失业保险金的期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准为按单位 ...
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，原平硐铁矿未为原告办理社会保险。 前述事实有原、被告的陈述，《綦江县安全生产监督管理局关于全县X镇铁矿企业停产整合的通知》（綦安监发[2009]X号 失业保险金的条件，原告应领取失业保险金的期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准为按单位 ...
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经审理查明：石柱县花树坝煤矿隶属兴达公司，2005年国家要求对煤矿新办安全生产许可证时，花树坝煤矿的采矿许可证交重庆市国土房管局按程序换办证，石柱县 煤矿、铜天槽煤矿三方签订《煤矿资源整合协议》，约定了“三方严格按照《重庆市人民政府关于实施煤矿整合工作的通知》(渝府发[2007]X号文件)精神和要求， ...
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的实施意见。2、南阳市人民政府办公室关于印发南阳市2009年度地质灾害防治方案的通知。3、事发地路段交工验收接养单位签名表3张。 本院调取的证据有，1、 和补助投资数额，自行组织工程施工、监理和重要材料的招标工作；组织并实施工程现场管理、质量监控、安全生产和计量支付；负责向甲方上报招标情况、开工报告、 ...
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房屋建筑结构存在严重质量问题。在2001年原告按照所在区质监部门的规定，对危房实施整改时，也未按照当时国家有关防火规范的要求，在电影厅安装自动消防喷 工商行政管理局、安全生产监督管理局于2009年3月18日联合发文，在全市范围联合开展为期2个月的公众聚集场所易燃可燃装修材料消防安全专项整治工作。 审理 ...
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年5月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意， 按《公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。李某某的起诉不符合《中华人民共和国 ...
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年8月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意， 《公司法》第一百二十一条规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更 ...
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年5月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意， 按《公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。李某某的起诉不符合《中华人民共和国 ...
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自1986年入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意， 按《公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。蔡某某的起诉不符合《中华人民 ...
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年12月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意， 。按《公司法》第一百二十一条规定，“公司有权决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益问题”。邝某某的起诉不符合《中华人民 ...
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