2001第X号令》第二条“国家对涉及人类健康和安全，动植物生命和健康，以及环境保护和公共安全的产品实行强制性认证制度。”、第五条“凡列入《目录》的产品 实现合同目的，一审法院可以判决解除合同；二、遍查中国有关强制性产品的管理法规、规章，均未记载CCC证书有效期内生产的产品，在CCC证书失效后，合法生产 ...

工作证系湖南株化集团建筑安装有限公司于2000年10月1日颁发的，证据5安全作业证也系湖南株洲化工集团建筑安装有限公司颁发的，证据6暂住证上注明的从业 制度汇编》并无不当，原告彭某某私拿公物，严重违反公司的规章管理制度，违反劳动纪律影响生产工作秩序，被告湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司解除与原告彭 ...

感康）非西安杨森制药有限公司、长春吴太感康药业有限公司及深圳三九医药股份有限公司生产的同批号的药品。 23、成都西部医药经营有限公司、四川天奇药业有限公司、成都百信 清，证据不足，适用法律错误。本罪实质的特征是侵害国家对工商市场的管理活动和管理制度。本罪的关键是看有无合法的经营手续。上诉人的行为是代销 ...

对污水站工作具体操作和需要注意的事项等都是掌握的；公司也制定了污水处理站工作制度，具体对如何某用、搬运硫酸及在使用和搬运过程中应注意事项等内容作了 证据均未提出异议，但认为证人张某甲当庭之证言恰好证明了原告平时对污水站安全生产疏于管理，是发生本案工伤事故的一个因素，第三人不是“蓄意违章”。 经庭审质证 ...

，并于2006年元月五原告申请劳动仲裁。江永县劳动争议仲裁委员会以“事业单位不属管理范围”为由而不予受理。五原告遂向法院提起诉讼。 江永县人民法院一审认为，原、 未考虑特种作业必须具备的资质因素和一旦发生事故的法律后果，违反了我国《安全生产法》的有关规定。鉴于上述事实依据和法律依据，原二审判决已经作出 ...

损害赔偿责任。况且叶某某在本案中的过错明显，既无规范的操作制度，又不对雇员进行培训和安全生产教育。原审判决对盛某某等四人主张的精神损害抚慰金未予 赔偿责任。”莫市村委会作为窑厂的所有者和经营者，在未经工商行政管理机关依法核准登记取得经营范围和不具备安全生产条件的情况下，未尽到合理的审查义务，将窑厂和 ...

蛮干；安全教育培训不到位，制度缺失，责任不明。二、责任初步认定：1、承包施工方曾某丙、曾某乙属责任主体，负有安全生产第一责任人的责任，应主动抓好安全 电力局作为供电企业，应当依法依规行使职责，保证安全供用电。而在本案所涉安全生产事故中，被告安乡电力局的工作人员疏于管理，怠于履行职责，在未依照规定的程序 ...

，诉至法院。 东方公司诉称，王某乙工作期间，在管理方法和专业知识方面暴露出许多问题，严重缺乏起码的安全生产观念和必要的消防、电气知识，同时不肯听取专业人员 某乙工作表现为由认为其不胜任工作。东方公司对于员工的工作表现有相应的绩效考核制度予以评估，而王某乙提供的2009年1至5月的绩效考评结果均达到了《 ...

法院提交了2000年10月1日签发的临时工作证及2006年1月1日签发的安全作业证，两证的签发单位均非本案被上诉人株洲浩瀚安装公司，而是湖南株化集团 年1月口头通知上诉人解除劳动合同。彭某某私拿公物，严重违反公司的规章管理制度，影响了生产工作秩序，被上诉人解除与上诉人彭某某的劳动合同并未违反法律规定。 ...

厂区安全，重新恢复门卫工作，并使用原昆船机械公司的值班室从事租赁厂区内生产经营活动的安全保卫工作。李某乙于2004年9月5日被瑞升薄片厂聘请做门卫 “书面说明”已说明要求修树是其个人行为。一审主观片面对上诉人下属薄片厂《门卫管理制度》第七条进行理解和解释，混淆了“治安事故”与“一般事故”。事故发生后， ...