作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对李某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金3200元。 原审法院认为 ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...

作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对蓝某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金4000元。 原审法院认为 ...

作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对郑某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金6600元。 原审法院认为 ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...

生产作业的安全员、班组长会议。会议主要内容为：1、12月份安全生产总结；2、宣布煤矿领导工作变动，即矿领导张贤华不再参与煤矿的经营管理，张贤华负责 客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置， ...