元；3、解除劳动合同经济补偿金9,200元。审理中，被告增加请求：1、支付2007年10月1日至2008年5月1日的节假日加班费3,135元；2、支付被告从事有毒有害岗位津贴900元；3、支付2007年、2008年高温费1,200元。同年9月2日，该仲裁委员会以松劳仲 ...

4天。天地纵横公司已支付张某某2008年10月工资4,500元，其中基本工资960元、加班工资700元、岗位津贴2,840元。天地纵横公司没有为张某某缴纳社会保险费。 双方存在的争议及原审法院的认定： 1、张某某主张:其于2008年9月10日进天地纵横公司，担任总经理助理， ...

原告休息日加班4天。被告已支付原告2008年10月工资4,500元，其中基本工资960元、加班工资700元、岗位津贴2,840元。被告没有为原告缴纳社会保险费。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、考勤记录、劳动合同、工资支付凭证、仲裁庭审笔录予以佐证，并经庭审质证， ...

的权利。原告应是干部编制，不是工人，属于事业单位，不属于企业，是吃财政饭的“供给制”人员。而单位执行的是按企业工人待遇，只发基本工资的60%，取消了一切福利待遇以及岗位津贴。还不分配住房，不评职称，更谈不上重用。由于单位的过错，给原告造成极大的损害，理应给以赔偿， ...

劳动合同，被告2009年2月至4月的工资未发放。 原审庭审中，原告向原审法院提供了方圆置业公司（2008）X号文件一份，证明被告的工资为每月800元，另外1200元是岗位津贴，对此，原告不予认可，称其工资是每月2000元，并向原审法院提供了一份原告单位的工资表， ...

诉至本院要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金40,000元、支付2009年6月1日至2009年11月20日的工资差额4,000元、支付2005年1月至2009年11月间有毒有害岗位津贴6,000元、支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资44 ...

日至2009年1月20日。被告在原告公司工作。双方约定被告每月工资不低于国家最低工资标准，并有岗位津贴每月260元。2009年1月16日，被告向原告出具承诺书，承诺与原告一次性了断劳动关系。同年1月20日，原告向被告支付了断费用500元。2008年12月15日，被告与 ...

本院。 审理中，原告提供被告的工资袋。该工资袋显示被告基本工资1500元、加班工资500元、加班补贴500元、岗位津贴1500元，实发工资4000元。被告认为实发工资正确，签字也是真实的，但其签字时，工资其他栏目都是空白的，所以关于被告的基本工资等四项均不认可。被告 ...

、济源钢铁公司在裁决生效后十五日内为张某某安装假肢；三、驳回张某某的其它申诉请求。诉讼中，张某某称其受伤前月平均工资为1800元，其中300元是车间内以现金形式发放的岗位津贴、调试小指标、生产小指标及品种钢奖，但其受伤后实发1500元/月，变更第一项请求，要求济钢 ...

年度考核表；6、沈阳市事业单位工作人员变动工资审批表；7、国家机关事业单位工作人员工资变动审批表；8、农村第一线科技工作人员享受浮动一级工资审批表；9、农村一线科技人员固定浮动岗位津贴审批表；10、专业技术职务呈报表。以上证据用以证明徐某某是事业单位工作人员，不是国家行政 ...