在12月份发放，而原告却在11月1日因未发11月工资而不再履行主要职责的理由显然有悖常理；再次，原告在2009年书写的辞职报告中，离职理由为 已经形成完整的证据链，可以证明原告在2008年10月31日之后就已经不再履行岗位职责，而且并非属于被动不履行劳动合同情形，故原告主张2008年11月至2009年 ...

、收条、扣押清单、赃款赃物退赔三联单、重庆工务段旧轨料管理办法、线路工长岗位职责、任免通知、处理旧钢轨的请示及批复、户籍证明、刑事技术照片、证人 管理权限及报废审批手续； 7.重庆工务段出具的线路工长岗位职责及任免通知，证实谭某某的主体身份及工作职责； 8.重庆工务段重庆南线路车间及工务段材料科出具的 ...

斯特担任技术顾问一职，合同期限为3年，试用期为3个月；技术顾问的岗位职责包括：参与项目的咨询支持并参与对公司现有咨询人员的业务培训，协助主管进行公司 26日辞去京渝天河董事一职；根据我国法律相关规定，董事是接受股东委托而履行职责的，董事本人有权单方辞去董事一职，法律从未规定可以强迫一个人担任或继续担任 ...

向本院提供证据及法律、法规依据：1.《长沙市工伤认定调查笔录》2.《叫班员岗位职责》、3.《娄底运用车间派班员制度》、4.广铁集团娄底运用车间的《情况 工伤认定结论为“杨某民构成工亡”的诉讼请求，因工伤认定是劳动保障行政部门的法定职责，而非法院行政审判权限范围。因此，原告要求直接变更工伤认定结论的这一 ...

经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息要 ，属于原告的商业秘密。 虽然二被告对原告提交的《副总经理（兼销售部经理） 岗位守则》不予认可，但该证据应属于原告企业管理制度的合理组成部分，在没有相反 ...

。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。上诉人赵某某虽然是在正常的工作时间受伤，但其应从事的职责是弯管、包装工作，被上诉人佛山市顺德区X镇龙峰纸类塑料制品厂对员工的岗位职责和要求是有明确规定的，上诉人对此亦知晓，但上诉人明知厂规而违反，未经厂方指定擅自操作切管机而 ...

，并离开樵岗中学。1998年7月20日，原告因工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，致1997年至1998学年度考核被评定为不称职 在被上诉人樵岗中学处从事教学工作，1997年10月由被上诉人樵岗中学将其工作岗位调整为负责学生管理工作(暂代门卫)后外出未履行劳动义务，在1998年10月13 ...

副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业 信息，属于原告的商业秘密。 虽然二被告对原告提交的《副总经理(兼销售部经理) 岗位守则》不予认可，但该证据应属于原告企业管理制度的合理组成部分，在没有 ...

公司等单位提供的《营业执照》、《职务证明》、《聘用制干部审批表》、《岗位职责范围》及有关文件等。为证明被告人高某某侵吞公款的犯罪事实，公诉人向法庭 的证据，有“五冶华东公司”提供的《职务证明》、《岗位职责范围》等证据证实被告人高某某任职的时间和职责；有中国第五冶金建设机械电气安装工程公司(以下简称“ ...

。经查，1、（略）煤炭管理局的性质为财政拨款的国有事业单位，其主要职责是贯彻执行煤炭行业法律、法规，履行煤炭行业管理和安全生产的地方监管职能，依法管理 有关工作。2、（略）煤管局关于修订煤炭税费申报站工作人员岗位职责的通知，证实申报站工作人员的主要职责。值班期间，值班站员应密切注意车辆动态，如有发现冲 ...