承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人办理的储蓄存折转账支付，代发工资以外的其他人员，由安玻公司劳动人事处报财务处 ...
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承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人办理的储蓄存折转账支付，代发工资以外的其他人员，由安玻公司劳动人事处报财务处 ...
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承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人办理的储蓄存折转账支付，代发工资以外的其他人员，由安玻公司劳动人事处报财务处 ...
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劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的上岗证一份 :对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康 ...
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家贵富侨公司保证悦莱酒店在开业前提供35名技师，家贵富侨公司派出的员工在上岗前所产生的一切费用由家贵富侨公司自理，在经营期间，悦莱酒店如需增加技师，应 经济损失；2、家贵富侨公司不及时将商标交与悦莱酒店使用，或者不能补足应当培训的浴足技术人员，悦莱酒店有权单方解除合同，并追究家贵富侨公司的违约责任， ...
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