违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日 劳动合同时，该企业仍为用人单位一方的规定”，依据劳动部94年10月10日批复的规定；依照省高院在处理工伤事故应注意的几个问题中第2条：“工伤事故损害 ...

认定行政决定。原审法院认为，西区劳动局认定廖某甲非因工负伤主要证据不足，实体处理不合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项的规定，判决 晚受店主徐廷菊安排到大兴镇购买牛肉返回途中发生交通事故所致，要求认定为工伤。西区劳动局根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，以已超过工伤认定 ...

工受伤后，原XX矿务局对熊某因工受伤的处理符合《中华人民共和国劳动保险条例》的规定。劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第六十三条规定：“本办法自 ：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”熊某于1982年8月28 ...

原告在工作中发现有两位同事发生吵打，在过去劝架的过程中不慎滑倒摔伤。事故发生后，原告当即被送往湘潭市中心医院治进行治疗，经诊断为左肱骨大结节 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性 ...

的工伤保险责任没有依据。故要求驳回原告的诉讼请求，按照仲裁裁决处理。 经审理查明，被告原系原告处职工。2009年3月19日，被告在上班途中，因 应当承担被告的停工留薪期待遇。根据有关规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤 ...

报安全生产检查部门，由甲乙双方共同组织人员对工伤事故发生的性质、过程、原因及责任作出分析判断和书面处理意见；…… 以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、 工伤保险待遇。因被告系退休人员，故应由两原告依照实施办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告 ...

4536元（月378元）。 原审法院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张某某在原告岳某某开办的私营独资企业温县上峰制鞋厂工作 工伤保险待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15 ...

河南省工伤认定决定书及送达回执，证明我局在《工伤认定办法》规定的时间内作出了结论；5、刘某某身份证复印件，证明刘某某的身份情况；6、王某的律师 的途中”，也就是说只有在上下班的途中出现机动车伤害才能认定为工伤，外出期间受到机动车伤害应按照一般的交通事故处理。刘某某私自乘坐其他业务员的车到信阳看望自己的 ...

：根据《企业组织工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有对工伤事故进行处理的职权。本案 》第八条第(一)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局认定谭某某属工伤正确，本院予以支持。上诉人称谭某某是蓄意违章而导致伤残，没有事实依据，本院 ...

职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权，同时，有 人认为原审判决维持被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出No.（略）号《工伤认定书》是错误的。恳请二审法院依法撤销原判，并责令被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...