。按此规定申诉人艾某休息日的月工资标准是1430元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算，由于劳动定额等 患上了2期尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。原告于2010年11月5日退出工作岗位。 ...

确需护理。本案天源公司没有提供其单位出差标准报销，原审法院参照福建省统计局公布的有关经济指标，酌定住院伙食费每天按15元计，护理费每天按53.3元计，陈某 1、上诉人天源公司是否应该支付给上诉人陈某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及金额是多少的问题；2、天源公司是否应该支付给陈某营养费3000 ...

、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》[渝劳社办发（2007） %计算。 重庆市X路桥总公司答辩称：王XX的工资每月应定为1000元，一次性伤残补助金和停工留薪期工资应当按照每月1000元的标准计算。 重庆市X路桥总公司 ...

待遇x元-x元=x元。关于双方当事人就本案是否适用《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的争议问题，该院认为上述“办法”的颁布机关为湖南省劳动和社会保障厅，其适用 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

条第一款、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《工伤某险条例》第二条第一款、第十四条（一）项、第二 场所内，因工作原因受到事故伤某的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤某的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行 ...

诊断证明书》4页；7、河南省豫北棉纺织厂《按有关规定，解决医疗费用》的证明一份；8、李某甲请求解决工某待遇问题的书面意见一份；9、证人王某某、 工某计算2279.75元×30%×114个月＝x.45元计算）。2010年4月26日伤残鉴定日之后的护理费按河南省上一年度职工某平均工某的30%按月发放。4、 ...

申请伤残等级鉴定，鉴定结果为伤残七级。2010年1月25日，被告向宜州市劳动争议仲裁委员会就其与我公司的工伤损害赔偿问题申请仲裁。2010年3月9 任何证据的情况下直接认定被告工资的基数为2138元/月的做法是不符合证据法的有关规定。据相关规定只有在职工本人工资低于统筹地区职工平均60%的，才以统筹 ...

x元、一次性伤残就业补助金x.75元、初次鉴定费400元”的判决结果没有异议，应予维持。关于刘某甲主张劳动能力鉴定期间的生活津贴为7560元的问题，因刘 不予支持。因双方终止劳动关系是用人单位黔江区槽田煤矿向刘某甲一次性支付有关工伤待遇的法定条件，并且黔江区槽田煤矿在使用劳动者期间没有与劳动者签订书面 ...

。住院期间某某劳务公司给我每月发1000多元。虽然我被鉴定为四级伤残，但就工伤待遇问题一直未达成协议。2008年5月4日，我申诉至平顶山市劳动争议 。关于保险待遇，合同约定：1、某某劳务公司人员依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由矿代扣代缴；2、某某劳务 ...

再审中不予审理。三、关于原审被告应支付原审原告工伤保险待遇的项目及标准问题。原审原告要求一次性支付伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、停薪留职期间的工资、交通费、 月×12个）。残疾用具费原审原告虽未提交证据证实其残疾用具的有关费用，但考虑到原审原告伤残需要残疾用具（轮椅）的实际，其提出的用具标准不高的 ...