的工伤保险待遇由用人单位支付”的规定，以发生法律效力的被告卢XX的伤残鉴定结论为据支付其工伤保险待遇相关金额。原、被告对2010年6月10日终止劳动合同 工资金额，双方各执一词。原告XX建材厂举示的工资表复印件不能确认真实性，被告卢XX申请的证人吴某、封洪友出庭的证言，无其它证据印证，法院不予以呆信。 ...

提出劳动能力鉴定申请，2007年12月13日，该鉴定委员会作出鉴定结论：王某构成五级伤残。2008年5月30日，新乡市劳动和社会保障局作出工伤认定 元，合计2911.83元。2009年，王某向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、解除与西玛(新乡)鼓风机有限公司和鼓风机厂有限公司的劳动关系； ...

年5月4日作出靳某的伤情已构成九级伤残的鉴定结论，设备厂收到鉴定结论之日起15日内，未向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。靳某花鉴定费300元。后靳某向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与设备厂之间的劳动关系；设备厂支付其各项工伤保险待遇。该委作出巩 ...

服务所法律工作者。 原告河南朝阳钢铁有限公司（以下简称朝阳钢铁公司）诉被告李某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年5月4日立案受理，依法组成合议庭 。 2010年11月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定意见，认为李某已经构成七级伤残。后原告提出重新鉴定申请，2010年12月15日，河南省 ...

事务所律师。 原告张某与被告重庆某某机电设备安装工程有限公司（以下简称某某公司）工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄某适用简易程序，公开 月平均工资为基数计发原告一次性工伤医疗补助金x.32元和一次性伤残就业补助金x.47元。原告于2010年12月13日申请了劳动能力鉴定，被告应支付原告在 ...

被上诉人不是为上诉人利益而受伤，其所受伤害不属于工伤，与上诉人无任何关系。被上诉人的伤残鉴定等级过高，不符合真实情况。 被上诉人王某辩称，原审 上诉人提出的被上诉人伤残鉴定等级过高的问题。因上诉人不服丹东市劳动鉴定委员会对被上诉人所作出的劳动能力丧失程度鉴定结论，已向辽宁省劳动鉴定委员会申请了再次鉴定 ...

被告的停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止； 3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表1份，用以证明被告的伤为工伤 前月平均工资为2015.57元。2010年11月17日被告向宁波市X镇调解委员会申请处理工伤事宜。因该调解委员会调解未果，被告遂向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请 ...

至今，被告一直未为原告缴纳社会保险。现原告诉至法院，请求判决被告支付一次性伤残补助金x.79元（8900元×7.9735÷12个月×10个月）；支付医疗费、 的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服，向宁波市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。 ...

2009年1月27日向许昌县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与原告的劳动关系，并要求原告xx公司支付工伤待遇及费用共计x元。2010年4月7 后十日内支付被告周某某停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残鉴定费用共计x元。 案件受理费10元，由原告xx ...

，巴界金昌公司未对鉴定结论依法申请重新鉴定，故刘某某的伤残鉴定结论，应予采信。由于巴界金昌公司不同意支付刘某某工伤保险待遇，对刘 ll54.90元／月)，一次性就业补助金x.50元(6月×2248.75元／月)，一次性工伤医疗补助金4497.50元(2月×2248.75元／月)。同时，巴界金昌公司应当 ...