19日一次性付清。 2009年4月2日，嵇某某入住淮安市淮阴区棉花社区卫生服务中心，行左股骨粗隆间骨折内固定取出术，同年5月30日出院。 因工作遭受事故伤害,应当依法享受工伤保险待遇。由于建工无锡分公司未为嵇某某缴纳工伤保险费，故嵇某某要求建工无锡分公司支付医疗费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金 ...

某与沈某某形成的是事实上的雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 第二次住院期间确定为1人。据此，沈某某护理费为1580元。关于住院伙食补助费，涂某某主张按每天8元标准计算，并无不当，应予采纳，据此确定沈某某住院伙食 ...

但被告没有在申请康复申请表上盖章同意，原告又住院治疗7天，共花费医疗费1869.18元，工伤保险经办机构以有关住院没有经单位同意，不符合程某为由，不予支付 违反法律强制性规定，为有效劳动合同。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作受伤的，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用， ...

x元、一次性医疗补助金9606元、停工留薪期待遇6600元、护理费3000元、住院伙食补助费840元、鉴定费525元、交通费800元、医疗费7683.16元、仲裁费用 ，在工作中因交通事故受伤，属于工伤，应当享受有关工伤保险待遇。针对上诉人的上诉请求，亚环公司提供的《服务自愿书》中明确尹某的试用期为 ...

，因此永州路桥公司应对张某某工伤保险待遇进行赔付。双方在诉讼中对解除劳动合同关系无异议，本院予以确认。双方对张某某的工资标准发生争议，在举证期限内， 就业补助金：1046元/月×60%×12月/年×15年，计（略）元；4、住院期间伙食补助费：69元×12元/天×70%，计579.6元；5、护理费：69 ...

本院参照华力公司与宜昌市伍家岗区仁爱陪护服务部约定的护工工资标准计算护理费用。因此，李某甲住院期间的护理费为（略）元（281天×21元×3人+482天 没有异议，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李某甲定残后 ...

医师作出的“赔偿建议”作为认定被上诉人的继续治疗费用依据不当。因为被上诉人在北京博爱医院住院期间，对医师有请客送礼行为；马洪路医师在作出鉴定之时并未访问过 ，应由社会保险管理机构发给一次性伤残补助金的工伤保险待遇的规定，不适用本案上诉人的民事赔偿标准。因该《医疗保险规定》第二十五条同时规定，“同一工伤 ...

陈某与沈某形成的是事实上的雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 第二次住院期间确定为1人。据此，沈某护理费为1580元。关于住院伙食补助费，涂某主张按每天8元标准计算，并无不当，应予采纳，据此确定沈某住院伙食补助费 ...

仲案字[2012]第X号仲裁裁决书认定事实有误，被告符某的工资标准应为每月1288元，被告符某仅住院20天，裁决书认定停工留薪期为十二个月明显与 朝阳水泥厂没有为被告符某购买工伤保险，故原告朝阳水泥厂应对被告符某的工伤进行赔偿。虽然停工留薪期的确认一般由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，依照各地 ...

]x号工伤认定决定通知书，认定覃某甲在本案事故中造成的损害属工伤，依法享受工伤保险待遇。 另查明，林某在事故发生后，已支付给覃某甲2000元的医 事故损害赔偿项目计算标准（2009年）进行计算，即：1、医某费x.84元。2、护理费每天38.34元计239天，为9163.26元。3、住院伙食补助费，住院 ...