赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第 元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计x.5元。限三原告于 ...

对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任……”的规定，向某某应承担原告蔡某某的工伤保险待遇的支付责任。原告蔡某某要求被告向某某发给其一次性伤残补助金及一次性就业 天织厂的劳动关系，案外人李泽泗非工伤保险待遇支付主体，故本院对被告该项理由不予采信，关于待遇标准计算是否过高，原告要求按日工资25.6元 ...

不变,即按月工资1507.2元×12＝x.4元,已支付的病假工资2279元应在工伤医疗期工资内扣除,原告李某某要求营养费、材料费因未提供相关证据,本院不应支持。 工伤伤情相关机构鉴定达不到评残标准,要求精神抚慰金的请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十 ...

X年X月X日出生。 上诉人郴州永昌兴大厦有限公司因与被上诉人何某某工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省永兴县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决， 劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付 ...

向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，欧XX在仲裁时答辩要求XX包装公司支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金即视为已提出解除劳动关系，后宁乡县劳动争议仲裁委员会于 对住院护理费40元/天及住院伙食费5元/天的标准均没有异议，由此计算出欧XX可享受的工伤保险待遇有：1、住院护理费（40元/天×46天 ...

，通过行政复议，行政诉讼，经一审、二审判决，维持永州市劳动和社会保障局的工伤认定。2010年9月3日经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为八级伤残。 ，原告作为被告用人单位的职工发生工伤，应该由被告按照按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付原告费用。原告本人工资标准，由于双方均未提供原告的 ...

年7月16日，常德市劳动和社会保障局“常劳工伤认字（2010）X号”《工伤认定结论书》对原告的受伤性质依法认定为因工负伤，经原告申请，常德市劳动 年职工平均工资2038元、2009年为1866元），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，原告应享有的一次性伤残补助金、一次性 ...

充分的救济，故原告仍应按照修改前的《工伤保险条例》（因确定工伤时间在修改前）的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告李某经鉴定为 每月给付被告李某生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李某的生活护理费依据相关文件调整重新计算后由 ...

应支付被告2.3个月停工留薪期工资4600元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元，住院伙食补助费448元、医疗费258.1元 ，原告心相印公某应以发生法律效力的被告吕XXX伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告吕XXX相关费用。庭审中，双方对被告吕XXX受伤前的月工资 ...

的诉求背道而驰，适用法律、法规错误。请求撤销原判，判令胡某按照工伤保险待遇标准赔偿我各项损失共计x.50元。 胡某答辩称：双方已经自愿达成了 ；2、一次性伤残补助金7705.36元（963.17元×8个月）；3、一次性工伤医疗补助金6405元（重庆市2007年度职工平均工资x元/年÷12×4个月）；4 ...