停工留薪工资9338元，一次性伤残补助金x元，2007年9月至2008年4月的工伤津贴4302元，2007年9月至2008年4月护理费4019.59元，合计x.59元 条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

了其它相关内容。2005年12月21日，香山矿与明乐劳务公司之间签订了外来工工伤保险委托代管协议书一份，协议约定明乐劳务公司按有关规定参加河南省煤炭行业工伤保险并 条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...

生效之日起七日内支付原告欧××停工留薪期待遇6341.50元。 二、被告××（集团）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告欧××一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理、工伤复发医疗费x元。 三、被告××（集团）有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告欧××医药费1268 ...

向广饶县人民法院提起行政诉讼。广饶县人民法院经审理维持广饶县劳动和社会保障局对徐某构成工伤的决定。东营泰宏化工有限公司不服一审判决向东营市中级人民法院提起上诉，东营市中级 三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...

元、住院期间的伙食补助费84元、一次性工伤医疗补助金7700元、一次性就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、停工留薪期待遇x元（6个月）、生活津贴 （10天×20元/天×70%）。双方无异议的交通费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定检查费，予以确认。对被告提出的其出具收条的8000元， ...

时间。综上，双方终止事实劳动关系后原告应向被告支付以下工伤待遇：1、工资，原告在被告停工留薪期间，已经向被告支付工资至2006年11月份，2006年12月 导致作出了不当判决。其次，原审法院认定被上诉人的停工留薪期为7个月零2天没有事实和法律根据。依据《广东省工伤保险条例》第十九条的规定，劳动能力鉴定 ...

）。 上诉人佛山市南海区松岗友联电器厂（以下简称友联电器厂）因与被上诉人曹某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第 留薪期工资问题，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

劳动仲裁，要求原告支付被告一次性伤残补助金7200元、一次性伤残就业补助金4800元、一次性工伤医疗补助金1200元，合共x元；另要求仲裁费用由原告承担。2007年11 个月）。又根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，原告应按被告受伤前的工资待遇支付原告的停工留薪期工资3360元（1120元/月 ...

雅仕利公司应依法向龙某某支付相关的工伤保险待遇。综上，龙某某应享受的工伤保险待遇包括：停工留薪期工资6000元（3000元／月×2个月） 责任的。2、从佛山市南海区社会保险基金管理中心核发给被上诉人龙某某的一次性伤残补助金待遇来看，被上诉人龙某某的月工资收入亦只有920.4元/月（被上诉人龙某某为十级 ...

残门诊医疗费用77元。被告已支付原告停工留薪期工资。原告要求离开被告，但被告没有支付原告相关的工伤保险待遇，故原告向南海区争议仲裁委员会申请 天×70％)。本院对被告确认原告每月工资1601.54元予以采纳，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金9609.24元( ...