直至好转出院。住院期间的大部分医疗费已由被告支付，原告自某垫支了x.54元。原告所受伤后经重庆市X区人力资源和社会保障局依法认定为工伤，并经重庆市 固定工资，其工作一个月便受伤，被告未向某告支付工资，因此原告主张参照2009年度重庆市职工月平均工资标准按2580元/月计算，符合法律规定，本院予以认定。 ...

元标准计算7个月）、一次性工伤医疗补助金x.50元（6个月上年度职工月工资，即按河南省上年度职工工资标准x元的一半计算）、一次性伤残就业补助金x.50 业制造有限公司的诉讼请求。 如果巩义市捷耐特阀业制造有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

表不能直接充分证明原告的工资标准，故原告的工资标准应按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。 关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤 逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告重庆××煤某有限责任公司××煤某负担 ...

，被申请人一次性支付申请人一次性支付申请伤残补助金x.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金x.00元、一次性伤残就业补助金x.00元、护某 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...

某与双星砖厂自裁决之日起解除劳动关系和工伤保险关系，并由双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性支付李某住院期间垫付医疗费x.97元、护某1440元、 发放表册由原告双星砖厂保管，因双星砖厂未向法院提交李某工资标准的相关证据，故对李某主张每日工资为70元的请求依法予以支持，根据《关于职工全年月平均工作 ...

个月的停工损失，最高1级到最低10级应酌定停工误工期。（2）在没有标准的情况下，参照《人身损害受伤人员误工损失目评定定准则》第十项第6条的 规定，享受伤残待遇。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故原告张XX请求支付停工留薪期间工资的诉请本院应予支持。因张XX在2010 ...

承揽业务，且伤残是完成自己承揽的业务后回家途中所造成，应按双方约定的工资标准支付工伤保险待遇，且减轻原告的赔偿责任。2、被告受伤完全是自身车速过快而 有误。请求二审依法改判。 李某答辩称：一审判决正确，二审应予维持。 本院二审期间，黄某向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定 ...

的月工资标准，因此，应参照适用郴州市X镇单位职工月平均工资标准计算。被告在庭审中提出，要求原告支付被告职业病待遇共计x元的意见，符合法律规定，本院予以采纳。 ），一次性享受工伤长期待遇x元（2363元/月×132个月），共计x元。此款项限本判决生效后三十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

对宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决被告为原告补缴2007年1月至同年12月间工伤、医疗保险、补缴2008年1月至2010年4月间的宁波市外来务工人员社会保险的 未正常劳动，本院认为应当按照最低工资标准计工资损失，故对原告2007年11月13日至2010年4月30日期间的工资损失为x元（850元÷30天 ...

责任。路桥区劳动仲裁委在该仲裁裁决书中计算的一次性伤残补助金和停工留薪期所适用工资标准无任何不当。但被告对一次性伤残补助金按60%计算及停工留薪期按二 18日到台州市博爱医院住院治疗8天，被诊断为左尺尺骨骨折。被告住院期间的医药费8355元已由原告支付，门诊治疗的医药费3782元由被告垫付。2010年 ...