，同年2月进入工伤认定，2004年4月由佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付被告工伤补偿计算的工资标准(每月828元)不当 的工资1853.7元、一次性伤残补助金4968元及一次性伤残就业金3312元、一次性工伤医疗补助金828元，合计（略）。7元，依法作出公正的判决；3 ...

人力资源和社会保障局以万州人社伤【2010】X号《工伤认定决定书》认定被告的受伤性质为工伤。2010年10月25日，重庆市X区劳动鉴定委员会以万劳 被告在申请仲裁时主张的60元/天，工作时间30天，月工资为1800元，按标准工作时间计算也低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民 ...

行政复议决定书》（江北府复[2011]74-X号文件），维持了区人保局作出的《工伤认定决定书》。某某装饰重庆分公司不服，向本院提起了行政诉讼。2011年6月23日 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。张某乙住院15天，某某装饰重庆分公司应向张某乙支付住院伙食 ...

自行承担。 上述事实，有原、被告的陈述笔录，住院证、住院病历、工伤认定决定书，工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书、劳动争议仲裁委员会收件回执等书面材料在 月8日作出鉴定结论时共3个月时间的生活津贴。 由于被告未提交原告的月工资标准，所以，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时的上年度建筑行业 ...

结果。2009年11月23日重庆市X区劳动和社会保障局作出了撤销之前作出的工伤认定决定。2009年11月26日，重庆市X区劳动和社会保障局以高某上班 劳动能力鉴定结论为最终结论。本案原告高某要求被告重庆市某玻璃制品厂按六级伤残标准支付工伤待遇，其依据的鉴定结论却是重庆市第九人某医院司法所作出的鉴定结论 ...

类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因双星砖厂未向法院提交李某工资标准的相关证据，故对李某主张每日工资为70元的请求依法予以支持，根据《 事实一致，并有汉阴县人事和劳动社会保障局汉工认字〔2010〕X号工伤认定决定书、安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字[2010]X号劳动能力鉴定结论通知书、汉阴 ...

个月的停工损失，最高1级到最低10级应酌定停工误工期。（2）在没有标准的情况下，参照《人身损害受伤人员误工损失目评定定准则》第十项第6条 认定为工伤。2011年6月25日张XX经漯河市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残，现工伤认定和伤残鉴定结论均已产生法律效力。 2010年漯河市职工平均工资为x元，月份平均 ...

湖南德昌律师事务所律师，代理权限为特别授权。 上诉人黄某与被上诉人李某变更工伤保险待遇劳动仲裁裁决纠纷一案，南县人民法院于二0一0年十一月三十日作出（ ，虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任 ...

报酬和相关的权利应得到法律的保护。黄某一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。庭审中，黄某辩称其没有雇请 本院经审理查明，长沙县劳动和社会保障局作出长县劳工伤认字（2009）X号工伤认定书后，已于2009年10月16日分别送达了本案双方当事人。本案其他事实 ...

送医院治疗。该事故2011年3月23日经安阳市劳动争议仲裁委员会裁决，原告认为裁决认定事实错误，理由如下：被告蒋某某违反公司离矿请假制度的规定擅自离矿，非 原告铜冶煤业公司的工人，在正常下班途中发生的交通事故，符合工伤文件认定标准，并且已经被安阳市劳动保障局认定为工伤。原告诉称被告违反请假制度不应认定 ...