劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。医疗终结后，被告没有返回原告企业工作。被告在原告企业实际工作仅7天，获得工资为202。55元。双方因工伤 工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇予被上诉人的问题。由于上诉人对于其与被上诉人之间存在事实劳动关系并无异议，且佛山市劳动 ...

原告周某工资及相关待遇均由集装箱车队发放。1996年4月17日，原告周某在驾驶甲67—6482集装箱大货车在途径临海市X路段时发生交通事故，后台州交警队在 、劳动鉴定审批报告、道路交通事故责任认定书、工商材料及当事人庭审陈述等。 对双方有争议的事实及证据，本院认定如下： 1、本起工伤保险待遇主体问题的 ...

。原告认为，原告与张某戊之间不存在劳动关系，不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤条件。原告认为劳动部门所作出的工伤鉴定报告和给张某戊颁发的工伤证 适用法规正确，应予支持。据此，依照最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条（四）项的规定，判决如下： 驳回原告天水市超前 ...

正材料通知书、门诊病历、住院病历、疾病证明书、工伤认定申请受理通知书、工资表、考勤登记表等证据，证明其作出不予认定工伤决定事实清楚，作出的决定正确。 原告何 中受到腰部伤害的事实。在被告告知原告如果认为是职业病的，应提供相关证明或鉴定后，原告并没有按要求提供。原告提供的门诊病历、住院病历等证据无法确认 ...

顺德区社会保险基金管理局领取了一次性残疾补偿金。受伤后，原告向被告支付了2017元。双方就工伤辞退费等问题经多次协商未果。被告向佛山市顺德区劳动 。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食补助费260元、受伤治疗期间工资4365.34元、一次性工伤辞退费x.20元和仲裁处理费800元，合共x.54元。扣除已 ...

利津县物资总公司负责人郭志刚、姜印平与原告就原告工伤待遇问题达成协议，由改制后的企业(即被告)承担原告伤残鉴定后的法定权利，那么被告也承担了改制前企业即 没有发生劳动争议，上诉人的请求没有超过仲裁时效；3、上诉人本人记录的98年工资发放情况；予以证实其主张的伤残补助金等的计算标准；4、上诉人请求证人王 ...

工伤认定、劳动能力鉴定等，被告方都没有参与，所有的材料吴某某都没有收到过。原告要求被告支付工伤待遇各项费用，吴某某要在落实以上问题后才能决定是否 工伤保险条例》第三十三条规定，四级伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题 ...

，未给原告办理参加社会养老、医疗、工伤、失业等社会保险；原告赵某某工伤发生前的平均工资为每月1300元，工伤发生后工资每月为1000元；许昌统筹地区X年度 共和国民事诉讼法》第一百二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十 ...

双方没有签订书面劳动合同，工资按件计算，原告为被告购买了社会保险。2004年1月1日，被告在工作中被钻眼机钻伤左手手指，事发后被送到医院治疗13 事故为工伤，同年4月6日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为十级伤残。原、被告为工伤补偿问题发生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年 ...

了各项花费6244.9元，原告出院回家疗伤。2003年8月原告伤好后，在伤残赔偿问题上，杜某某经与前进公司多次交涉，2003年12月30日， 遂于当日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力鉴定委员会以劳鉴证字第x号洛阳市职工劳动鉴定诊断 ...