。在庭审过程中被告陈某丁承认原告系其雇佣，原告工资系其发放，并愿意承担对原告的赔偿责任。在原告住院期间，2011年5月11日，被告陈某丁向原告赔偿 公司与陈某丁之间是什么关系，对于苗某的受伤损失，鑫业公司是否应当承担连带赔偿责任。二审期间，双方均未提交新证据。 经审理查明：二审查明事实与一审基本相一致 ...

-12椎体脱位。后经湘西双雄司法鉴定所某定构成二级伤残。滕某乙某住院期间，滕某甲支付医疗费x元，龙某支付医疗费5000元，本案进行诉讼程序后， 滕某甲之间不是承揽关系。二、一审判决适用的法律错误。本案是人身损害赔偿而不是工伤待遇劳动争议案件，本案不适用《湖南省劳动保障厅关于调整企事业工残人员护理费标准 ...

原告提交某证据8即在药店购药发票，因发票中不能体现出所购药物的品名及是否与治伤有关，且没有医院出具的需在医院外购药的证明，故对该证据本院不予 5000元，精神抚慰金酌情考虑为x元；因原告受伤住院期间及伤休期间，单位没有扣发其工资和其他待遇，对其要求被告赔偿其误某的请求本院不予支持。按照法律规定，本案可 ...

四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社并未与黎某某签订 ，某某传媒公司应承担未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从 ...

15日）计算损失为6609.57元，护理费按护工人员工资每月800元的标准计算14天，为373.33元，住院伙食补助费140元，营养费140元，交通费考虑 称：一、一审认定事实错误。其一，本案实际上应为雇佣人身损害赔偿纠纷，当事人之间是否存在雇佣关系是认定当事人责任的事实基础。一审判决认定受害人李某某 ...

不当。关于原审对医疗费、护理费、交通费等费用的票据认定是否准确，赔偿是否适当的问题，经查，在二审审理期间被上诉人杨某乙提供了，在相关票据上加盖新县 计算，而误工费可参照受诉法院所在地上一年度职工的平均工资计算，2009年河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资x元/全年，原审护理费按50元/天计并无不当。 ...

的真实意思表示，当事人虽在安装协议中载明了如出现工伤事故与其无关，但作为通用公司在未审查被告常某某是否具备安装资质的情况下将塔式起重机的安装发包给被告常 第九条第三款之规定，判决如下： 一、被告常某某赔偿原告李某某医疗费、门诊收费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人的 ...

发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金、治疗费、交通费、住院伙食费、2004年6、7月的工资、一次性工伤医疗补助金、生活护理费合共x.70元予梁某艺。二、 .73元的范围内，承担对梁某艺支付工伤赔偿款的义务。 还查明，怡创公司是成立于2003年4月24日的非国有独资有限责任公司，由股东梁某某、姚 ...

]司鉴字第X号法医学鉴定意见书，鉴定意见为：原告所受损伤的程度可相当于工伤六级伤残。诉讼过程中，因被告对该鉴定意见提出异议，原告申请法院委托鉴定机构 原告在行骨盆骨折切开复位内固定术时出血1800ml的实际情况，两被告应当赔偿原告必要的营养费，数额以原告两次住院期间每天30元计为宜。原告主张的住院伙食 ...

原则，即是配制的辅助器具应排斥奢侈型、豪华型，“适用”是看其是否确实能起到功能补偿作用。若伤情有特殊需要，可以参照配制机构的意见，而德林公司在为原告作出 所计算的各项费用均是适当的，所以一审经核算石某某的赔偿金额总计为x元是正确的。因在二审审理期间，被上诉人石某某明确承诺其获赔偿金最高额不超过x元， ...