交还了所领取的工作服、工具等物品，吴某不再到郑州跃博汽车电器有限公司工作。吴某在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博 社会保险费。同时《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为吴某 ...

了所领取的工作服、工具等物品，张某丙不再到郑州跃博汽车电器有限公司处上班。张某丙在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州 同时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为张某 ...

，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由此所产生的费用由用人单位承担，所以，工作服作为用人单位提供给劳动者在工作时必须穿戴的服装，其费用应由用人单位自行 ...

，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由此所产生的费用由用人单位承担，所以，工作服作为用人单位提供给劳动者在工作时必须穿戴的服装，其费用应由用人单位自行 ...

被告向原告收取了2000元培训费押金，并拒绝开具收据；另，被告给原告发放了工作服，但在原告工资中扣除了培训服装保证金2000元。且虽经原告多次催促 了押金，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④被告没有通过民主程序制定并公某规章制度，随意罚款，应当退还在原告工资中 ...

湖南省株洲市X区人民法院 民事判决书 （2010）芦法民一初字第X号 原告株洲市XX医疗器械有限公司，住所地：湖南省株洲市x。 法定代表人崔某，总经理。 特别授权委托代理人陈涛，湖南法健律师事务所律师。 被告高XX，女，X年X月X日出生，汉族，湖南省XX市人，无业，住湖南省XX市X区x。身份证号码 ...

三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元，共计人民币x.80元， 义务：1、乙方安排劳务人员从事以上合法工作；2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、 ...

三倍工资1872.30元；6、年休假三倍工资749.92元；7、解除劳动合同的经济补偿3900元；8、扣发养老保险利息477.64元，9、补发已缴养老 和义务：1、乙方安排劳务人员从事以上合法工作；2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作；3、乙方每月对清洁人员进行监督管理，发放工资等；5、乙方 ...

交通事故住院治疗,无法继续工作,后黎某某退回了工作牌、工作服和领取了岗位风险金,双方事实上终止劳动合同。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒公司出具月工资 ： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

年12月29日仲裁开庭时认可）。6月5日上午原告到海关物业项目换上工作服、准备上班。6月11日原告将办公钥匙交回单位。6月12日原告从 2009年6月份的社会保险关系办理社会保险关系转移手续；8、支付违反劳动法无故提前解除劳动合同及未提前一个月通知的补偿金共6000元；9、支付未按规定给予补偿的额外 ...