判令被告给付原告经济补偿金x元并给付额外经济补偿金x元（按2005年度焦作市职工平均工资每月913元，计算12个月，乘以2，额外经济补偿金为上述经济补偿金的50%）。 原件。对证据3，无异议，但不能证明原告观点，介绍信未注明陈某某系挂靠。证据4，不是全部工资表，不能说明二原告不是福利厂工人。即便没有在 ...

刁某之间的关系，与厂里没有关系，公司当时名存实亡，人员都各做各的生意，单位不发工资，我给刁某卖棉纱，对准刁某结账，给刁某打有手续。 本院再审认为，本案 章或公章的惯例，而刁某作为新龙公司的业务员，其很可能持有盖有合同专用章的空白介绍信。综合考虑刁某和新龙公司的特殊关系及乔某某在庭审时的情况，本院认为乔 ...

请求二审法院驳回上诉，维持原判。 徐某某向原审法院提供的证据材料有：1、干部介绍信；2、干部职务审批表；3、干部调出(入)呈报表；4、干部任免呈报表 兴隆堡政府徐某某的介绍信；3、干部职务审批表；4、中共兴隆堡乡委员会文件；5、沈阳市专业技术人员年度考核表；6、沈阳市事业单位工作人员变动工资审批表；7 ...

本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，2007年6月5日袁某持重庆市合川区服装学校开具的介绍信到重庆续鑫工贸有限公司实习。暑期结束后，袁某未返校上课，继续在重庆续鑫工贸有限公司上班，并每月领取工资，袁某已与重庆续鑫工贸有限公司形成雇佣关系。由于袁 ...

承担次要责任。 被告长沙盛泓机械有限公司为支持其答辩意见，提交湖南省宁乡县城郊建筑工程公司介绍信一份，拟证明城郊建筑公司介绍徐某某来洽谈业务的事实致其误认为徐某某系公司 2008年7月16日，范某乙雇请范某甲到工地搭工棚、砌围墙，约定工资为每天65-70元。2008年7月17日上午9时20分，范某甲在 ...

职工。1993年3月12日，该厂出具证明一份，证明原告因工作需要调入被告单位，工资级别六级正。基本工资90元，粮食副食补贴29元，煤气补助10元，合计129元。 ）工人调动介绍信，内容载明：郑粮二库（包修厂）：兹调驻马店羽绒厂正式工人李某甲同志到你单位工作，希接洽分配，于6月10日前报到。工资关系自带 ...

证据17、23，工程经济签证单，证明被告认可因其自己之责同意对原告人工工资上调和部分材料价格上调的事实； 证据18，九畴公司代表被告承诺，证明被告 公司所提供的证据，提出如下质证意见：原告证据1（“湖南楚信律师事务所调查专用介绍信”）与本案证据的内容没有关联性，对本案的事实不产生证明力。原告证据2（ ...

赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等损失。丧葬费可按上一年度本市职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金可按上一年度本市居民可支配收入为标准 公司辩称，原审查明事实正确。其再审答辩意见与原审答辩一致。另表示，担保书和介绍信只证明自佳公司向杨浦交警支队承诺公司负处理事故的责任，但非赔偿责任。 ...

公司给李某出具了同意李某到郏县人事劳动和社会保障局办理工伤鉴定手续的介绍信。2004年4月27日，郏县人事劳动和社会保障局作出《关于李某工伤决定书 承担。关于李某请求判令食品公司支付其1987年10月至1988年10月底的工资1600元及利息（按照中国人民银行规定的同期银行贷款利率，自1987年10月 ...

共30天，赵某由1人护某。孙某甲辩称赵某仅提供了两名护某人员的工资收入证明，并未提供其他证据证明两名护某人员为护某病人实际减少了收入，结合赵某伤情及 证明发生事故的车辆是豫x轿车，但在事故发生后，人保财险南阳公司为赵某出具有住院介绍信，而南阳市交警六大队证明孙某甲在事故发生后到单位报过案，且孙某甲认可 ...