提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1979年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1983年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原某判决认定：原某于1980年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日 裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1981年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1976年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1984年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于1981年进入被告处工作并成为正式职工，1995年12月1日双方 人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》，而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《关于终止 ...
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甲方的《股份制改造实施方案》和《国有职工身份置换实施细则》，甲方通过一次性身份转换工龄补偿金，转换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原签订的 郴州市高亭司煤矿违法将煤矿出售给某集团，迫使上诉人胡某买断工龄走人，故该身份置换协议应认定为无效；三、原郴州市高亭司煤矿给上诉人胡某发放 ...
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期间未休年休假工资5623.20元、2009年1月1日至2010年3月25日工龄补贴1406元、2008年1月工资2875元、加班工资427.5元、2007年7月27日 请求。 判决后，英特图原公司不服原审法院判决，提起上诉，主张：一审法院认定事实不清，适用法律错误，英特图原公司不同意支付刘某己未休年 ...
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即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述， 证据不足，不予支持。 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资 ...
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