与被告（上述三公司均为康师傅控股有限公司的子公司）签订无固定期限劳动合同。2009年10月31日，康师傅控股有限公司（以下简称控股公司）在未经其同意的情况下 行为不符合法律规定，被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告支付原告年休假工资x.63元；3、被告支付原告年终奖x元；4、被告为原告出具 ...

问题，上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康检查并办理社保相关手续的请求亦于 为终审判决。 审判长邓画文 代理审判员颜松喜 代理审判员彭某 二O一一年十月十九日 书记员郭娟 附：法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三 ...

武隆县人民法院 民事判决书 （2011）武法民初字第X号 原告吴某，女，X年X月X日出生。 委托代理人应永胜，武隆县江口法律服务所法律工作者。 被告武隆县 、公休日双倍工资9486.32元；5、节假日三倍工资1422.85元；6、年休假三倍工资374.46元；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、 ...

重庆市武隆县人民法院 民事判决书 （2011）武法民初字第X号 原告杨某，女，X年X月X日出生。 委托代理人应永胜，武隆县江口法律服务所法律工作者。 委托代理人董 、公休日双倍工资x.46元；5、节假日三倍工资1872.30元；6、年休假三倍工资749.92元；7、解除劳动合同的经济补偿3900元；8 ...

被告支付试用期差额720元，并支付赔偿金360元。经本院查明，原告试用期为2007年6月16日至8月15日，发生在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前 休假（275天÷365天×5天，折算不足1整天的不计付），被告应支付年休假差额为372元（1350÷21.75×3×200％），故被告应支付原告未休 ...

人民法院提起诉讼，要求撤销该裁决书，在开封市中级人民法院审理过程中，原告于2010年7月6日向开封市中级人民法院提出撤诉申请，开封市中级人民法院作出（2010）汴 某戊、王某丙参加医疗、失业保险，七被告工作期间未享受职工带薪年休假，原告口头通知七被告解除劳动关系。 本院认为：原告开封开来大酒店作为用人 ...

按法律规定提前三十日通知被告，其提出解除劳动合同的事由属于被告拖欠各项加班费和年休假工资报酬未付，经庭审确认，被告只存在未足额支付原告法定节假日上班工资 原告提出解除劳动合同的程序、行为不合法，其主张的法定事由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形 ...

号民事判决第一项即：由湖南××铜业有限公司在本判决生效后十日内支付王××年休假工资报酬1835元（2660元/月÷21．75天/月×300%×5天）； 二 终审判决。 审判长肖志维 审判员盛知霜 代理审判员熊晓震 二O一O年十一月三十日 书记员吴玉皎 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 ...

未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日工资200%支付）。因 上海某汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告茅某2009年度年休假工资441.40元； 二、原告上海某汽车服务有限公司、原告上海某乙劳务 ...

未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日工资200%支付）。 上海某汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告施某某2009年度年休假工资441.40元； 二、原告上海某汽车服务有限公司、原告上海某乙劳务 ...