合法合理的。再次,谢某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定:其他正当理由包括下列情形 社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
//www.110.com/panli/panli_42936.html-
了解详情
合法合理的。再次,崔某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定:其他正当理由包括下列情形 社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
//www.110.com/panli/panli_42935.html-
了解详情
合理的。再次,梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定:其他正当理由包括下列情形: 对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
//www.110.com/panli/panli_42933.html-
了解详情
合法合理的。再次,张某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定:其他正当理由包括下列情形 社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
//www.110.com/panli/panli_42931.html-
了解详情
合法合理的。再次,黎某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定:其他正当理由包括下列情形 社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
//www.110.com/panli/panli_42930.html-
了解详情
合法合理的。再次,徐某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定:其他正当理由包括下列情形 社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22 ...
//www.110.com/panli/panli_42928.html-
了解详情
丝厂的职工。3。罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列 对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围。所以,罗某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_42923.html-
了解详情
丝厂的职工。3。黄某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列 对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围。所以,黄某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_42922.html-
了解详情
律师事务所律师。 上诉人劳某某因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳某争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定 职工。3。劳某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳某争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列 ...
//www.110.com/panli/panli_42921.html-
了解详情
丝厂的职工。3。冯某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条规定:其他正当理由包括下列 对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围。所以,冯某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_42919.html-
了解详情