应按月向局社保中心交纳劳动保险金17%（行业平均工资，待新文件下达后按新文件执行），管理费20%（全额工资），“停薪留职”期间计算工龄，两个月不交劳动 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某乙利之日为劳动争议发生之日。因机械制造有限公司未合法有效向张 ...

这些票据等均为其在郑州长金医药有限责任公司处工作期间所留，一式多联，交郑州长金医药有限责任公司处一联即可，剩余的留在了自己手中；郑州长金医药有限责任 代通知金的诉请是建立在双方劳动关系解除的基础上的，故对此不予支持。李某乙、郑州长金医药有限责任公司双方虽存在劳动关系，但李某乙要求将社保费用直接支付给其 ...

田某某在劳务期间的社会保险费用由田某某与天峨县X村信用合作联社双方另行到劳动社保所协商解决。被告天峨县信用联社均已按调解书履行了相应义务。 本案争议的 向法庭提交足以证实自己向被告提供劳务的相关证据材料，因此2008年3月之后原、被告双方没有建立劳动合同关系。原、被告双方在2009年8月终止双方的劳动 ...

提供劳动，被告不应向其支付工资。4、原告要求被告补缴社保金和住房公积金，因双方不存在劳动关系，该诉请也不属于法院受理和审理的范围，请求法院 规定“劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的和请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围”，故本院不予支持。依照《 ...

。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。会议记录中申源未参加会议，只是到下班后通知 根据劳动法第72条规定，原、被告未解除劳动合同，应交保险金等。被告优艺环保公司陈述，2008年6月30日解除劳动关系，我们无义务承担。被告人力开发中心 ...

法律上是没有效力的，原告与被告之间的劳动关系依然存在。原告在2005年9月10日得知被除名后，曾到劳动局社保处查看有关资料，发现自1992年实现 、不予受理案件通知书及庭审笔录等在卷为凭。 本院认为，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得 ...

诉讼费由被告承担。 另查明：根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通 财产，原、被告之间仍然存在劳动关系，被告应当按规定为原告缴纳其应承担部分的统筹及劳动保险。但是原告原单位已经给原告建立社保关系，被告没有足额缴费应 ...

，举示了一下证据： 1、1995年7月18日《人事命令》，拟证明原告与被告建立劳动关某的时间。 2、2010年7月1日《人事任命令》、《解除劳动合同 ，），拟证明原告xx公某收到被告黎xx的辞职信。 4、黎xx的工资明细表、社保信息、住房公某金信息、集资房装修凭据，拟证明黎xx在原告西计工作期间一直到 ...

资格。 第二组：2008年3月1日原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和 X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告曾某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当 ...

资格。 第二组：2008年3月1日原告和被告签订的劳动合某，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。 本院结合某事人举证和 X镇莲花煤厂系合某的用工主体，原告杨某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当 ...