，应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决 。xx证券五一营业部对该仲裁裁决不服，遂诉讼至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：刘x与xx证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示， ...

，应先协商解决，协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决 请求。该仲裁裁决送达后，xx证券五一营业部不服，遂诉讼至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：贺xx与xx证券五一营业部签订的《劳动合同》均系当事人的 ...

先协商解决，协商不成的，可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向某动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决 。某某证券五一营业部对该仲裁裁决不服，遂诉讼至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：曾某与某某证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示，内容 ...

先协商解决，协商不成的，可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向某动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决 。某某证券五一营业部不服该仲裁裁决，遂诉讼至法院，请求依法裁决。 原审法院认为：王某与某某证券五一营业部签订的《劳动合同》系当事人的真实意思表示，内容不 ...

计至签订书面劳动合同为止。4、判决广西日报社依法为谢某办理2000年1月至本案裁决生效并执行完毕之日止养老、失某、医疗的社会保险。5、责令广西日报社支付拖欠谢 （二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故谢某申请仲裁之日系劳动争议发生之日，广西日报社主张谢某的诉请超过两年的诉讼时效 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责 ...

其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后， 制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责 ...