年7月16日作出的鉴定书，证明肖某甲伤残等级二级，系截瘫，完全丧失劳动能力以及属于完全护理依赖；取内固定需要手术费5200元。5、鉴定费发票，证明支付 ，其受伤前在邱某戊工地上做事每月工资500元。因此，对其误工费可按安徽省2006年度农、林、牧、渔业的误工标准每天23.50元计算，即为5170元（ ...

的证据证实事故前的工资收入是错误的，应依此计算上诉人的误工损失。广州市残疾人联合会评定上诉人的伤残等级为三级伤残，所以应以此为标准计算残疾者生活 派出所出具的供养情况调查证明书认为上诉人对其父母的供养程度为“半供养”、“全供”，但上诉人未能提供其它佐证证实其父母没有劳动能力，现上诉人请求被上诉人赔偿被 ...

变压器被盗与我方无责，且东恒嘉公司并未委托我方保管。《工程鉴定报告》对劳动保险费重新按实际完成工程量2%的比例确定没有法定依据，计取不当。根据合同 劳力付出及管理和技术价值的体现存在明显区别，本院决定按定额文件所某定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资收益，故窝工 ...

损伤评定为八级伤残。 上述事实有住院诊断意见、出院证明书、复诊意见、门诊收费收据、放射线检查报告单、海口市公安局《刑事科学技术鉴定书》、秀劳仲裁字(2001)X ，责任在于上诉人，应视为上诉人自动离职，双方解除劳动关系。原审判决被上诉人支付某诉人工资至2000年11月并无不当，上诉人要求被上诉人支付某 ...

楼至X楼。 法定代表人张某，总经理。 委托代理人刘某，广东正承律师事务所律师。 委托代理人文某某，广东华典建筑工程有限公司职员。 被上诉人(原审被告)喻某 佛山市劳动和社会保障局作出的(2004)X号工伤认定书作为本案的定案依据是正确的，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻某的工资标准 ...

变压器被盗与我方无责，且东恒嘉公司并未委托我方保管。《工程鉴定报告》对劳动保险费重新按实际完成工程量2%的比例确定没有法定依据，计取不当。根据合同 劳力付出及管理和技术价值的体现存在明显区别，本院决定按定额文件所某定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资收益，故窝工 ...

某支持治疗，愈后无损伤遗留BO象和功能障碍，依据“GA/T146-1996《人体轻微伤鉴定标准》3.1、3.3、3.4、3.6、4.1、4.2、5.1、5. 者诊疗后，出具票据时，经卫生院核对某方后，由卫生院以卫生院的名义出具收费票据。故本院对某告（反诉被告）贺某提出被告（反诉原告）任某在龙首村卫生所 ...

对原告的原工资待遇标准及停工留薪期的期限均有争议。本院认为，被告从浙江奥林特远洋渔业有限公司接收船只后，留用了原告，双方对劳动报酬未进行 收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交某诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局预算外资金，帐号 ...

劳动合同。原告要求被告支付未及时签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，符合法律规定，本院根据原告的工资标准认定2010年2月6日至3月4日 本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号： ...

代表人：鲍某，该公司董事长。 委托代理人：陈某，浙江某律师事务所律师。 原告曹某与被告宁波某实业有限公司劳动争议一案。本院于2010年12月1日受理后，依法 构成有异议，但未提供相应证据予以反驳，且其主张其工资按每小时4.6元标准发放也明显不符实际，本院对原告的异议不予采信。原告证据6无单位盖章或相关 ...