原则，没有任何事实法律依据。黄XX是环球公司的职员，开展项目业务是其工作职责，也是其履行职务的行为，环球公司是从人道主义出发让原告取得了x元的 了交接。 黄XX自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19日，黄XX出具收条，载明收到工资4986.68元。 诉讼 ...

甲将贪污所得7万元用于上海港民生港务公司的业务招待。根据原上海港民生港务公司总经理林某政关于公司业务招待费用的使用有规章制度及上海港民生生港务公司出具的“ 在1997年5月以后开具，而此时石某甲已离开上海港民生港务公司业务科长岗位，没有理由认为这些消费支出还是为了上海港民生港务公司的业务招待。石某甲、 ...

电器成套设备有限公司，住址：东营市经济开发区X路东首。 法定代表人李某丁，男，总经理。 委托代理人杨劲松，垦利法律援助中心律师。 东营区人民法院就宋某甲诉东营市 其意图无人知道。宋某甲这一行为完全属于个人行为，并非履行自己的工作职责。该决定书认为，宋某甲是在非工作时间、非工作地点，私自驾车外出期间发生 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理。 委托代理人：李某，重庆某某律师事务所律师。 上诉人田某与被上诉人浙江某有限 公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能 ...

事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任某司。 法定代表人：江某，总经理。 委托代理人：李某，重庆某某律师事务所律师。 上诉人任某与被上诉人浙江某有限 公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司， 法定代表人：江某，总经理。 委托代理人：李某，重庆某某律师事务所律师。 上诉人况某与被上诉人浙江某有限 公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理。 委托代理人：李某，重庆某律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人浙江某有限 我公司的职工手册是1998年就制定的，已经实施长达十年之久，各种岗位的职责、考核指标、奖惩方案均在职工手册上，职工必须知晓手册上的内容才能 ...

轮胎回收处理有限公司，住所地郑州高新开发区沟赵办事处郭村。 法定代表人鄢某某，职务总经理。 被告郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市市委北院互助路X号。 法定 作工伤认定事实清楚。阴某某系原告公司的员工并签有劳动合同，合同书中约定工作岗位是厂内杂工。2008年9月26日下午1点半左右，阴某某在车间 ...

X号 上诉人(原审原告)上海洲正商贸有限公司。 法定代表人郑某，上海洲正商贸有限公司总经理。 委托代理人诸文康，上海市功茂律师事务所律师。 委托代理人赵某某，女。 ，本院认为，上诉人在工伤认定程序和诉讼过程中，未提供公司岗位设置及魏某工作岗位、工作职责范围的书面证据；根据现有证据不能证明魏某在上诉人 ...

燕女士用品有限公司，住所地山东省维坊市高新区X街X号。 法定代表人周某，总经理。 上列两上诉人共同委托代理人隋志生、王春燕，均系广东通利达 显然，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海办事处应当依据劳动法及 ...